Marca empleadora, transformación cultural, diversidad e inclusión, nuevas generaciones dando sus primeros pasos en el mundo del trabajo. El escenario laboral está en plena evolución, en la Argentina y globalmente, y es hoy uno de los puntos centrales para la evolución de los negocios. De todo esto se habló en el Best Employers Summit de Forbes Argentina. La principal síntesis: hoy las personas, más que nunca, son el centro de los negocios.
Es por eso que Martín Chávez, director de RR.HH. del Negocio de Aguas de Danone Argentina, apeló a un reciente estudio de Gallup para señalar cómo globalmente se está dando una baja en el compromiso de los colaboradores con respecto a las organizaciones en las que trabajan. ¿Cómo superar esto? Para el directivo, el desafío está en preparar a las organizaciones para este cambio y reformular teorías de recursos humanos que deben ponerse en cuestión. “Es fundamental escuchar a los colaboradores en cada instancia y promover una cultura que vaya más allá del simple trabajo, generando un sentido de propósito y felicidad en los empleados”, aseguró.
Del mismo modo, Hernán Scotti, director de RR.HH. de DIA Argentina, observó que también se debe poner en el centro a los clientes y en este sentido el departamento que lidera tiene un rol fundamental para guiar la transformación
