La experiencia vuelve a ser un grado
Mar 24, 2020
1 minuto
Desplazados e ignorados del mercado de trabajo por su edad y el empuje de las nuevas generaciones, al prescindir del talento sénior aportan, las empresas acaban perdiendo también competitividad.
Pero como todo es cíclico –y España eselaborado por EAE Business School y DCH, con un incremento del 9,8% en las contrataciones de perfiles séniors en 2019.
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