Colección Negocios

Participar en actuaciones públicas puede provocar un miedo intenso, pero adquirir la habilidad de utilizar eficazmente su talento innato para actuar puede ayudar a superar estos temores.   Considere estas tres situaciones: un gerente participa en una revisión de desempeño crucial con sus superiores; una prometedora estrella corporativa en ascenso da un discurso en una conferencia a la que asisten personas influyentes de su industria; Un joven emprendedor presenta un ambicioso concepto de negocio a un grupo de experimentados capitalistas de riesgo.   Si estás experimentando sudoración excesiva en tus manos debido a la ansiedad de estar en alguna de estas circunstancias, ten por seguro que no eres el único que enfrenta este problema.   Muchas personas consideran que aparecer ante el público es una experiencia extremadamente aterradora.   ¿Qué hace que hablar en público se considere intimidante?

Comience su viaje profesional con información valiosa de un experto en educación.   Para muchas personas que inician su incursión inicial en el mundo laboral, descubrir la vocación adecuada puede ser una tarea desalentadora. En medio del proceso de determinar sus objetivos profesionales, crear un inventario completo de sus habilidades y experiencia profesional y examinar varias plataformas laborales, también debe contemplar estrategias para superar a sus rivales.   La fuerza laboral actual tiene niveles más altos de educación en comparación con las generaciones anteriores y las empresas han establecido estándares más altos para el desempeño de sus empleados. Afortunadamente, existen tácticas que pueden ayudarle a navegar en el mercado laboral actual y garantizar que se distinga del resto.   Si bien está dirigido principalmente a graduados universitarios, estos consejos también brindan una cantidad sustancial de conocimientos generales aplicables a cualquiera que comience una nueva carrera. Descubra estrategias para mejorar su empleabilidad, cree una solicitud atractiva y adquiera habilidades esenciales con competencia.   Después de finalizar tus estudios universitarios, estás pensando en tu próximo curso de acción. Si es como la mayoría de las personas, es posible que su calificación educativa no coincida necesariamente con una profesión o industria en particular, como derecho o medicina.   En primer lugar, evite entrar en pánico. Un número significativo de personas se gradúan de la universidad sin un camino bien definido para su futuro. Para optimizar tu proceso de toma de decisiones, es recomendable realizar una investigación exhaustiva de tus alternativas para elegir el trabajo más adecuado para ti.   ¿Por dónde empezar?

Casi todos los aspectos del mundo están abiertos a la negociación, por lo que es vital adquirir habilidades de negociación competentes.   La existencia es una corriente incesante de negociación. Ya sea que esté tratando de influir en el comportamiento de su hijo en un restaurante exclusivo o persuadiendo a su jefe para que le dé un aumento de sueldo, cualquier circunstancia en la que intente influir en la conducta de otra persona puede considerarse una negociación.   La mayoría de las cosas en el mundo pueden estar sujetas a negociación. Se pueden negociar precios en establecimientos minoristas de alta gama, préstamos inmobiliarios y multas por infracciones de tráfico, siempre que se tengan los conocimientos y habilidades necesarios.   Incluso las instituciones muy rígidas están dispuestas a participar en negociaciones, ya que las autoridades tributarias son, en última instancia, individuos comunes y corrientes como la población general.   Dada la proliferación de negociaciones, ¿no cree que es hora de mejorar su competencia en este campo?

Todos los días te relacionas con numerosas personas en multitud de circunstancias diferentes.   Compras una barra de pan en una panadería cercana; habla con sus hijos sobre cómo realizar las tareas del hogar; habla con su empleador sobre su última asignación de trabajo.   Sin que usted lo sepa, cada uno de estos contactos constituye una especie de trato. La negociación no se limita a comprar una casa o un artículo pequeño en un mercadillo, sino que es algo cotidiano.   Todo encuentro humano es realmente una negociación; Es crucial adquirir las habilidades necesarias para maximizar los beneficios de estas interacciones.   ¿Qué similitudes hay entre comprar un artículo pequeño en un mercadillo y vender una empresa por millones de dólares? Ambas situaciones implican el proceso de negociación.   De hecho, cada uno de tus contactos diarios implica un cierto grado de negociación, aunque no seas consciente de ello.

En una sociedad donde cada vez es más difícil obtener un trabajo estable y duradero, es imperativo que las personas mejoren sus habilidades de búsqueda de empleo.   Si has intentado recientemente conseguir un trabajo, sabes muy bien lo arduo y desesperante del proceso.   Después de un largo período sin recibir respuesta, puede parecer que sus solicitudes han desaparecido en un abismo de ausencia total.   Se podría suponer que la llegada de Internet haría que la búsqueda de empleo fuera una tarea sencilla. En última instancia, usted tiene la posibilidad de acceder a cualquier navegador web,   Sin embargo, como pueden atestiguar las personas que han dedicado mucho tiempo a presentar estas solicitudes, es posible postularse para cien puestos de trabajo sin recibir respuesta alguna.   ¿Cual es la razón?

Antes dependíamos de los vendedores para obtener orientación e información, pero ahora tenemos Internet a nuestra disposición.   En la época contemporánea, cuando realizamos una transacción, especialmente una transacción importante, dedicamos una cantidad sustancial de tiempo a realizar una investigación exhaustiva.   Como todo el mundo ya está familiarizado con el tema, ya nos hemos formado una opinión antes de entrar en materia.   ¿Cómo puede usted, como vendedor moderno, persuadir eficazmente a alguien para que compre su producto?   En primer lugar, el proceso comienza con la construcción de una relación. Para hacer esto, necesita elevar su posición a la de su cliente potencial.   El punto principal que se transmite es que sólo prestarán atención a tus palabras si ven que estás al mismo nivel que ellos.   Generalmente, cambiar el estatus social de uno es una tarea muy desafiante.   Para la mayoría de las personas, se determina al nacer y permanece sin cambios. A menos que tenga una riqueza excepcional, es probable que siga siendo de clase media durante toda su vida si nació en una familia así.   Sin embargo, la situación varía ligeramente para el vendedor. El vendedor tiene la capacidad de ajustar su posición social percibida para alinearse con la del comprador.

  Nos encontramos con circunstancias en las que debemos persuadir a alguien para que haga algo, se comporte de cierta manera o incluso simplemente para que nos escuche en casi cualquier tipo de relación y trabajo. Lamentablemente, a pesar de la frecuencia con la que nos encontramos en estas circunstancias, normalmente tenemos dificultades para convencer a los demás de que sigan nuestros deseos.   La gente necesita "comprar" o invertir en nosotros para ser receptivos a lo que tenemos que decir. Pero a menudo nos damos un tiro en el pie porque estamos demasiado preocupados por nuestros propios problemas y perdemos la capacidad de comunicarnos adecuadamente.   Entonces, ¿cómo se puede persuadir a otros a "comprar"? Necesitas aprender a escuchar más de lo que hablas.   ¿Ha pensado en la cadencia de sus discusiones habituales? Si es así, es posible que haya descubierto que los aborda como si fueran razones razonables, lo que a menudo resulta ineficaz.   De hecho, tratar de persuadir o influir en otros mediante el razonamiento o la coerción a menudo resulta en resistencia. Esto es particularmente cierto para aquellos que acuden a usted en momentos estresantes; simplemente quieren hablar con usted sobre lo que está pasando, no sugerencias sobre cómo mejorar las cosas.

¿Cómo crean los artistas y compositores talentosos sus obras de arte? La mayoría de la gente cree que los genios más renombrados de nuestro tiempo son individuos solitarios que trabajan solos en sus estudios hasta terminar sus obras maestras.   El mito del genio solitario es este.   Sus raíces se remontan al período de la Ilustración de los siglos XVII y XVIII, cuando estaba muy extendida la idea de que la naturaleza humana es solitaria y autosuficiente.   La idea de que la mente de una persona es la fuente de su creatividad era, en ese momento, un subproducto de ideas políticas, económicas, culturales y religiosas comunes. Por ejemplo, la idea de que el universo fue creado por una única entidad divina inspiró a los artistas a ver su singularidad como la principal fuente de inspiración.   Hasta la invención de Internet, esta noción persistió hasta los tiempos modernos.   La noción del genio solitario ha sido desacreditada e Internet ha cambiado nuestras concepciones de la creatividad en la misma medida que ha cambiado nuestra vida social y profesional.   Ahora entendemos que, la mayoría de las veces, la creatividad surge de encontrar un equilibrio entre el compromiso social y la introspección, así como de pasar largos períodos de "tiempo a solas".   Debes entablar algún tipo de diálogo creativo con otra persona o cosa para despertar tu creatividad. Esa otra persona podría ser otro artista, una musa o incluso tu voz interior.   El elemento más crucial es que este "diálogo" logre un equilibrio entre el compromiso social y la introspección (es decir, hablar con su yo interior).

Comience su carrera como consultor con una nota positiva practicando la frugalidad y el pensamiento estratégico.   ¿Alguna vez has pensado en una carrera en consultoría? Es una excelente sugerencia. Los consultores suelen ejercer profesiones muy lucrativas. Sin embargo, un número importante de personas que desean ingresar al campo no pueden hacerlo; Intentan establecer una consultoría pero experimentan un fracaso total y absoluto. ¿Porque razón?   Normalmente esto se debe a la falta de un comienzo convincente. Para garantizar el éxito de su organización, es vital tomar algunas medidas esenciales. Haga que sea una prioridad asegurar el tiempo y los recursos financieros que necesita para lanzar su negocio con éxito.   El proceso de establecimiento de una consulta requiere a menudo un período de seis a doce meses, durante el cual toda la atención debe dedicarse exclusivamente a la consulta. Normalmente, la compensación monetaria es mínima durante este período. Sin embargo, si asigna una cantidad suficiente de fondos para mantenerse, podrá superar con éxito esta desafiante fase inicial sin ninguna dificultad.   Para acumular inicialmente suficientes finanzas, es necesaria una planificación futura. Minimiza tus gastos mensuales tanto como sea posible y determina la cantidad de fondos que necesitas para sustentarte durante un año. Luego, determine un presupuesto para el próximo año de acuerdo con sus necesidades proyectadas. Las fuentes potenciales incluyen el valor líquido de la vivienda, ahorros, líneas de crédito o asistencia familiar.   Incluso mientras construye su empresa, el proceso de planificación continúa. La gestión eficaz del tiempo depende de la priorización. El enfoque ideal para priorizar es simple: compilar un inventario completo de todas las tareas, tanto profesionales como personales, que deben completarse. Después, asegúrate de realizar cada tarea cuando estés en el estado mental o físico ideal para realizarla.

¿Tiene a menudo la sensación de empezar el día de forma desfavorable, cansado al despertarse y ya tarde?   Cuando llegas al trabajo, inmediatamente te inunda una avalancha de correos electrónicos urgentes.   Es de suponer que ya se habrá familiarizado con ciertas ideas de gestión del tiempo que abogan por priorizar las tareas. Sin embargo, ¿cómo se pueden afrontar situaciones en las que cada tarea o tema parece tener una importancia significativa?   Tal vez ya haya codificado y organizado por colores su bandeja de entrada y haya delineado sus listas de tareas pendientes en orden de prioridad. Sin embargo, ninguno de estos factores es significativo si está demasiado cansado para realizar tareas o demasiado estimulado por el café para quedarse quieto.   Es importante tener en cuenta que el nivel más alto de alerta y energía se produce por la mañana. Más adelante discutiremos estrategias para optimizar la utilización inicial de energía. Sin embargo, existen varios pasos que puede seguir para gestionar y mantener eficazmente sus niveles de energía durante el resto del día.   El punto principal transmitido es que se necesita energía para realizar las tareas.

¿Con qué frecuencia fantaseas con tener una mayor cantidad de dinero? ¿Atribuye sus modestos ingresos a factores externos en estas ensoñaciones? Tal vez usted afirme constantemente que los impuestos están agotando sus ingresos, que su frugal empleador no le está compensando adecuadamente o que el exorbitante costo de vida en su ubicación es simplemente absurdo.   Sin embargo, tengo una revelación que invita a la reflexión para usted: la razón por la que sus ingresos están cayendo no se debe a sus impuestos, su empleador o su ubicación; es principalmente el resultado de su forma de pensar. La ideología con la que vive tiene la capacidad de determinar su situación financiera. Esta ideología sirve como fuerza impulsora detrás de sus decisiones y actividades y, en última instancia, conduce a cambios transformadores en su vida.

¿Está tu vida atrapada en una rutina monótona?   ¿Estás frustrado con tu trabajo estancado?   ¿Parece que llevas una vida sin placer ni alegría? Si este es el caso, no pierdas la esperanza; muchos otros sienten lo mismo que tú.   La causa fundamental de nuestra existencia descontenta se remonta a un profundo temor a no tener éxito.   Tenemos miedo de intentar nuevas empresas debido a nuestro miedo a la incompetencia y a la posibilidad de cometer errores.   Además, restringirse resulta inevitablemente en una existencia rígida y monótona.   Las personas proactivas y exultantes toman la iniciativa en lugar de esperar pasivamente a que sucedan los acontecimientos.   ¿Se siente descontento y aburrido en su vida debido al ciclo monótono de ir a trabajar, volver a casa y mirar televisión? ¿Por qué no inicias una transformación?   La causa principal para la mayoría de las personas es el miedo.   Muchas personas creen que, para lograr sus objetivos, deben tener una estrategia meticulosamente elaborada. Sin embargo, este plan no es práctico y, debido a su incapacidad de tener éxito, muchas personas dudan en tomar alguna medida.

En la época contemporánea, el potencial de fracaso impregna nuestro entorno, mientras prevalece la ambigüedad. A pesar de que se nos presentan perspectivas profesionales atractivas, a menudo evitamos perseguirlas debido a nuestra aversión a comprometer una fuente segura de ingresos.   Sin embargo, hay personas que no están dispuestas a reconocer este hecho y adquirir las habilidades necesarias para gestionar la ambigüedad. Afortunadamente, existen numerosas estrategias para resolver eficazmente este problema.   Al alcanzar el reino de la incertidumbre, podemos perfeccionar nuestros talentos cognitivos y poseer la resistencia para dedicarnos de todo corazón a nuevos conceptos e innovaciones. En estos breves momentos, obtendrá conocimientos sobre el impacto de la incertidumbre en las personas, explorará las razones detrás de nuestro miedo a la incertidumbre y descubrirá las herramientas que necesita para afrontarla de forma eficaz.   El riesgo está inherentemente vinculado a sentimientos de ansiedad, temor y crítica.   Reflexiona sobre la última vez que te viste obligado a tomar una decisión que implicaba un riesgo.   ¿Cuáles fueron tus emociones?   ¿Está experimentando sentimientos de nerviosismo y ansiedad?

Afirmar su identidad genuina puede ayudarlo a perseverar en las crisis.   Afrontar una crisis se puede comparar con aterrizar repentinamente en un planeta extraño después de viajar por el espacio a la velocidad de la luz.   Su presencia física fue transportada al planeta recién descubierto, sin embargo, sus facultades cognitivas aún no se han adaptado a este nuevo entorno. Todavía te estás comportando y razonando de manera consistente con la Tierra.   Después de una crisis, se notan fácilmente algunos cambios. Tras la muerte de un ser querido, uno toma conciencia de su ausencia. Después de la disolución de tu matrimonio, te das cuenta de que ahora estás durmiendo en soledad.   Sin embargo, estos sucesos angustiosos también plantean un desafío para su sentido de sí mismo y, a menudo, es posible que no lo reconozca o acepte de inmediato.   El punto principal transmitido es que aceptar su identidad genuina puede ayudarle a resistir situaciones difíciles.   En ocasiones, la vida puede hacer que te sientas abrumado y que tu identidad sea profundamente inestable. Ahora, examinemos tres métodos mediante los cuales una crisis puede alterar su identidad y las estrategias adecuadas para gestionar cada uno de ellos.

Si perteneces al 70% de personas que sufren despidos en el trabajo, puedes creer que sólo tienes tres alternativas: dejar tu trabajo. Soportar y sentir dolor. Alternativamente, inicie un plan de contingencia para la evacuación. Las dos opciones iniciales son desagradables. ¿Es el tercero? Seguir una carrera como profesor de yoga o agricultor orgánico sin duda supondrá un cambio significativo en su vida.   Además, ¿cuál sería la justificación para renunciar a un puesto al que dedicó tiempo, esfuerzo e incluso sufrió dificultades para obtenerlo? ¿Por qué renunciar a ciertas ventajas asociadas a un horario de trabajo regular, como la estabilidad y un equilibrio armonioso entre la vida personal y laboral?   Sin embargo, no hay necesidad de preocuparse. Hay otra alternativa. Tienes un mayor grado de influencia sobre la situación de lo que crees.   El punto principal que se transmite aquí es que los individuos tienen la capacidad de determinar las características y aspectos específicos de su ocupación.   La asociación entre usted y su empleador puede caracterizarse como un contrato social. Según las condiciones, ambas partes tienen expectativas y obligaciones mutuas hacia el otro. En pocas palabras, la asociación debe ser mutuamente beneficiosa.   Por tanto, pregúntate: ¿qué ventajas obtengo de mi profesión? ¿Cuál es tu salario? ¿Cuales son tus logros? ¿Cuál es el impacto? ¿Qué beneficios recibe mi trabajo por mis aportes? ¿Esta relación promueve el bienestar y los beneficios mutuos para ambas partes involucradas? Además, aunque el compromiso acaba influyendo en tu nivel de satisfacción, utiliza este análisis para evaluar también tu dedicación al trabajo.

Actualmente, un gerente, director ejecutivo o jefe de una organización tiene la capacidad de supervisar todas las operaciones sin levantarse físicamente de la silla de la oficina, gestionando de manera efectiva mediante el uso del mouse de la computadora.   Su velocidad de Internet determina qué tan rápido puede acceder al contenido en línea.   Sin embargo, si bien los aspectos operativos de estar a cargo son indudablemente más simples en la era contemporánea, esto no implica inherentemente que seamos líderes inherentemente superiores.   De hecho, nuestra voluntad de adoptar la tecnología ha resultado en la pérdida de la interacción personal y humana esencial necesaria para maximizar el potencial de nuestros empleados.   Para motivar verdaderamente a su equipo a nivel personal y no como un gerente sin rostro, debe tomar medidas adicionales: el factor crucial para ganarse el respeto no es su posición en la jerarquía de la empresa, sino su compromiso inquebrantable con sus valores.   Este libro proporciona orientación sobre cómo convertirse en un líder accesible y bien conectado que hace las cosas de manera eficaz.

La satisfacción laboral está impulsada principalmente por la motivación más que por la compensación monetaria.   ¿Qué factores crees que aumentarían tu nivel de felicidad en el lugar de trabajo? Sería beneficioso recibir un salario más alto y un mayor reconocimiento por parte de los compañeros de trabajo.   Estas suposiciones son bastante frecuentes. De hecho, los aspectos materialistas de tu profesión, como la remuneración económica y el estatus social, no son las verdaderas fuentes de felicidad.   Si tiene una opinión diferente, le sugiero que asista a una reunión de una escuela de negocios, donde será testigo de cómo con frecuencia los logros profesionales se ven socavados por el descontento personal, las deficiencias familiares, los desafíos profesionales e incluso la conducta ilegal.   Las variables de higiene cubren aspectos como las condiciones generales de trabajo, las políticas corporativas, los métodos de supervisión y la estabilidad laboral.   Si estas cuestiones no cumplen con las expectativas o son deficientes, se produce una mala higiene, lo que se traduce en infelicidad en el trabajo.   Sin embargo, ¿sería gratificante un puesto que ofrece excelentes condiciones laborales pero sin oportunidades de avance o reconocimiento? Improbable.

Un día, mientras estoy sentado en casa, absorto mirando la televisión, ocurre un momento sorprendente de comprensión. Usted concibe un concepto extraordinario, uno que tiene el potencial de permitirle a su empresa ahorrar millones.   Al día siguiente lo presentas a tus superiores, quienes coinciden en que es un excelente concepto.   Se establece un equipo de proyecto para actualizarlo.   Sin embargo, en las semanas siguientes faltan avances ya que nadie es capaz de idear un método para implementar la idea. Con el tiempo, el entusiasmo de todos los implicados en el proyecto disminuye y, en aproximadamente un mes, la iniciativa se abandona por completo, provocando la pérdida de la idea.   Este es un fenómeno frecuente: innumerables ideas excepcionales no se implementan.   Cada tarea se puede dividir en tareas procesables, referencias y elementos secundarios.   Su empresa se está preparando para un argumento de venta crucial que determinará su éxito o fracaso, y su jefe le ha pedido que cree la presentación.   Sin embargo, después de sentarse frente a la computadora. No hay información disponible. Estás experimentando un estado de vacío mental y no estás seguro de cómo tomar alguna medida.   ¿Se ha encontrado con una circunstancia comparable antes? ¡Es una sensación desagradable! Afortunadamente, existe un curso de acción sencillo que cualquiera puede seguir para garantizar que esta situación no vuelva a ocurrir.   Independientemente de su naturaleza, todas sus iniciativas se pueden clasificar en tres clasificaciones principales.

Personaliza tu negocio según tus preferencias.   Mantenga la autenticidad sin dejar de ser adaptable.   Cree una estrategia comercial concisa que inspire confianza en los inversores.   ¡Delegue, pero tenga cuidado de no delegar demasiado!   Quizás le haya resultado difícil lograr un equilibrio entre estos aspectos aparentemente inalcanzables al iniciar su propio emprendimiento.   Quizás esté experimentando una sensación de desorientación.   Un hallazgo clave fue que mejorar la calidad de sus ideas se correlaciona directamente con aumentar la probabilidad de generar una idea verdaderamente efectiva. Si llevas mucho tiempo defendiendo tu concepto "perfecto" sin lograr ningún progreso, quizás quieras considerar hacer una modificación.   Por lo tanto, si no recibe comentarios sustanciales y favorables, es recomendable abandonar su proyecto.   En cambio, es aconsejable explorar posibilidades alternativas y esforzarse por mejorar sus conceptos. La mejora continua aumenta la probabilidad de descubrir un concepto que la gente apreciará mucho.   Sus diligentes esfuerzos han dado resultados fructíferos, que culminaron en la creación de una solución beneficiosa para usted y los demás.