Estoy muy FELIZ de llegar al capítulo 13 de Líderes 2050®, el estándar más alto de Liderazgo Admirable que busco posicionar en el mundo hoy y para las próximas 3 décadas. En este episodio, te presento la primera parte de un método que diseñé llamado M.I.D.O. (Mi Inventario De cOmpetencias); es un método que se basa en un estudio que hice con mi equipo de Gift Group®, sobre qué competencias y conocimientos son críticos para ser exitoso en el mundo laboral hoy y en los próximos 5 a 10 años.
Entrevistamos a casi 10,000 ejecutiv@s vía online y/o presencial, para que nos dijeran su respuesta. Una vez que obtuvimos dicha información, me puse a la tarea de crear una metodología que permitiera a las personas compensar la falta de dominio de alguna de estas competencias o habilidades.
Agradezco de todo corazón tu apoyo, comentarios y que me ayudes a compartirlo, para que llegue a más personas en todo habla hispana u otras lenguas.
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Te espero en el próximo capítulo.