Hace años atrás una persona me dijo que cuando era pequeña su mamá les decía que su papá siempre tenía la razón. Si el dijese que el cielo es verde, pues era verde. No importaba que tan ilógico fuera algo, el siempre tenía la razón.

Al escuchar a esta persona me acordé de otra cosa similar que de vez en cuando se escucha: "el jefe siempre tiene la razón." El jefe no se equivoca por eso es jefe, ¿verdad? Claro que eso no es lógico, pero ¿cuántos líderes conoces que están dispuesto a reconocer cuando se equivocan?

Y eso no es exclusivo de personas que son líderes, la mayoría de personas tienen dificultades para reconocer cuando se equivocan. Pero el verdadero líder vive una vida íntegra donde el o ella pone el ejemplo. Ellos tiene la integridad y el carácter para auto-dirigirse y reconocer cuando ellos tienes que hacer cambios, cuando se equivocan, cuando deben pedir perdón (y lo hacen).

John Maxwell dice que la confianza es el fundamento del liderazgo. Cuando una persona no es íntegra y auténtica, cuando miente, cuando no sabe reconocer sus errores públicamente, o cuando simplemente tiene un estandard diferente para ella misma que el que usa para los demás, esa persona pierde la confianza de los que le rodean. Y sin confianza, el líder no puede dirigir a otros.

Si esta es un área en tu vida que necesita atención, o conoces a alguien que debe mejorar su disciplina y liderazgo personal, escucha este episodio donde hablamos de como pierdes y como ganas la confianza de los que te rodean.