Dentro de las organizaciones los equipos están formados por personas que ocupan distintas funciones, y que tienen un rol determinado para lograr buenos resultados.
Ahora, trabajando en equipo ¿estamos preparados para aceptar las diferencias entre esos distintos roles?
A veces caemos en la trampa y nos guía el poder del rumor. Eso nos lleva a tomar como propios, lo que se dice de otras posiciones y la importancia que cada una tiene.
Marcelo Díaz, integrande de Estrategia y Experiencia al Cliente de Santander Argentina, nos cuenta, desde su experiencia, cuáles son los riesgos que corremos si perdemos la capacidad de análisis, de entender al otro y por sobre todo, de ser empáticos.  ¿La movilidad interna, nos permite tener una mirada más amplia sobre el trabajo de los demás y otra perspectiva en este sentido?