El Libro Del Líder: Parte 1 Como Miel Para Las Abejas

Por Yesenia Y. Leos de Garza

En la primera parte de la triloga del libro del lder llamada como miel para las abejas podr encontrar temas de crecimiento personal que ayudarn a desarrollar y fortalecer su desempeo en el liderazgo. As mismo podr ser de ayuda como gua para compartir los pasos que un lder deber conocer para poder ver cristalizados los sueos que se ha permitido formar. Cada persona tiene la capacidad de soar y luchar por sus ideales por lo que esta primera parte de la triloga del libro del lder toca temas de la primera fase del desarrollo en el liderazgo. Este libro le ayudara a atraer a muchas personas que se darn la oportunidad de seguirle y as mismo a crecer su equipo de seguidores. El atraer la atencin de las personas y motivarlas para lograr sus sueos sern de gratificacin a su desempeo como lder. Tambin ver fortalecida su confianza y su fe, lo que le permitir superar toda crisis que sele pueda presentar.

• Idioma: Español
• Editorial: Palibrio
• Fecha de lanzamiento: 10 dic 2014
• ISBN: 9781463396466

Yesenia Y. Leos de Garza

Yesenia Y. Leos de Garza de nacionalidad mexicana. Hija de pastores evangélicos mexicanos, directores del reconocido Instituto Bíblico Moderno Mexicano. Yesenia se ha desempeñado como conferencista, pastora, maestra y evangelista. Actualmente cuenta con 3 libros publicados y otros en proceso de publicación. Yesenia y su esposo Felipe, agradecen a Dios por la bendición de ser padres de siete hijos y la dicha de un matrimonio de más de veinticinco años.

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Copyright © 2014 por Yesenia Y. Leos de Garza.

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Fecha de revisión: 25/11/2014

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Contents

TEMA 1 LA PRIMERA IMPRESIÓN

Capitulo 1 Un Caracter Amable

Capitulo 2 Contactos En Frio

Capitulo 3 Compartiendo

Capitulo 4 Una Mirada Lo Dice Todo

Capitulo 5 Una Mano Amiga

Capitulo 6 El Decoro Y El Respeto

Capitulo 7 Los Sentidos Del Lider

TEMA 2 LA POSTURA DE SEGURIDAD

Capitulo 8 Identidad

Capitulo 9 Propositos

Capitulo 10 Aprendiendo A Soñar

Capitulo 11 Metas

Capitulo 12 La Razon Que Te Motiva

Capitulo 13 Accionando Y Acelerando

Capitulo 14 Si Lo Crees Lo Creerán

TEMA 3 LEVANTARSE, SACUDIRSE Y SEGUIR

Capitulo 15 Tu Peor Enemigo

Capitulo 16 El Fracaso

Capitulo 17 El Golpe

Capitulo 18 Positivismo

Capitulo 19 Todo Es Posible

Capitulo 20 Aprovechando El Suelo

Capitulo 21 Con La Frente En Alto

TEMA 4 SEMBRAR Y CUIDAR

Capitulo 22 Crecimiento Personal

Capitulo 23 Todo Tiene Su Tiempo

Capitulo 24 El Liderazgo Desde Casa

Capitulo 25 Hoy Por Ti Y Mañana Por Mí

Capitulo 26 Responsabilidad Del Cuidado

Capitulo 27 Agua, Sol Y Oxigeno

Capitulo 28 Cosechas Lo Que Siembras

Recomendaciones

El exito de mi Carrera profesional como vendedor, fue en base al interes en leer libros en el tema de liderazgo. Fue así que logré comprender que había en mi una cualidad nata para poder llegar a la gente y vender mi producto. Logré aprender que la presentacion de un vendedor respecto a su vestuario, comprende un 50% y el otro 50% la seguridad con la que se desarrolla en el momento de una presentación. Al igual que en el inicio de mi ministerio fue la continua lectura bíblica y libros de liderazgo me ayudaron a tener el conocimiento y seguridad al exponer. Estos son los motivos que no solo me persuaden a recomendar este libro sino que me convencen a recomendar este libro para lograr el éxito en todo lo que se emprenda.

Pastor Salvador Leos Lugo

La gran bendición que Dios me ha regalado al conocer esta gran familia conformada por gente emprendedora y dispuesta a ayudar y orientar a través de los temas de liderazgo, me motiva y me anima a recomendar este gran libro que será de gran ayuda al ministerio y al liderazgo profesional. En hora buena a nuestra apreciable hermana en Cristo y amiga Yesenia Leos de Garza por esta serie de libros de liderazgo que ha escrito.

Pastor Gustavo Gómez Hernández.

Mis felicitaciones para esta gran mujer, quien ha sido de gran inspiración y motivación en mi vida y mi familia. Que Dios bendiga abundantemente a todos los lectores que tengan el privilegio de leer este gran libro de liderazgo.

Líder de Iglesia Aida Melano Jiménez

TEMA 1

LA PRIMERA IMPRESIÓN

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Lideres autoritarios, lideres demócratas, lideres liberales, lideres fabricados y lideres natos. El Señor quiere líderes que sepan ser siervos. Miqueas 4:4

Hay quien busca liderazgo sin haber sido siervo.

Capitulo 1

UN CARACTER AMABLE

La presentación principal de un líder es la actitud que proyecta desde que se hace presente en una reunión.

Se ha dado a conocer como es que un carácter amable es una llave que abre la confianza de las personas. La amabilidad se hace notar en una persona que tiene amor y ama a sus seguidores mismos que desean aprender, conocer y ser guiados con éxito en su camino. Tal y como Jesucristo muestra su gran liderazgo ganando a sus seguidores con un carácter amable lleno de amor y dispuesto a enseñarles y guiarles en todo tiempo. Cuando llegas a un lugar concurrido habrá muchas personas que te observaran a simple vista si es que eres desconocido para ellas pues mucha gente siempre está a la expectativa de las nuevas personas que entran a un lugar. Por ejemplo cuando en una Iglesia se tiene la visita de nuevas personas, éstas se encuentran un tanto cohibidas a causa de no conocer a la mayoría de las personas presentes, por lo cual se mantendrá observando el comportamiento de las personas que desconoce pero sobre todo se mantendrá atenta al comportamiento de los lideres. Y así mismo sucede también en una reunión de negocios o de oportunidad. Ya que las personas que llegan por primera vez estarán tratando de conocer la verdadera Identidad del líder que le guiara. Por lo cual la presentación del líder no es la que desarrolla en un escenario o en un pulpito sino la actitud que desarrolla desde el momento en el que se hace presente en un lugar. Por lo cual es de suma importancia que en todo momento muestre un carácter amable lo que hará que inspire confianza en las personas que están por primera vez en esa reunión.

Aunque el nuevo invitado no ha cruzado palabra con el líder, empezará a fabricar en su mente una imagen y carácter del líder dependiendo de todo lo que va observando. En un par de ejemplos les diré hasta donde puede un visitante dejar correr la imaginación.

Si el nuevo visitante ve al líder principal entrar a un lugar y lo escucha exhortando a uno de los lideres encargados de alguna tarea que no se realizó, la primer apariencia del líder será la de una persona mal humorada y demasiado estricta ya que el visitante no entenderá lo que esta sucediendo y eso lo incomodara por lo que ya se dispuso a no ser parte de ese grupo u organización. Automáticamente en lugar de poner atención solo estará imaginando lo terrible que ha de ser para los miembros de esa organización el soportar a su líder. Y si vio que líder después de dar una fuerte exhortación cambia su gesticulación por una gran sonrisa y se presenta frente al visitante, este pensara que el líder principal es una persona sumamente hipócrita. Y esta el la Palabra que afecta terriblemente a cualquier persona misma que se debe evitar a toda costa y no permitir que se mal interprete su gran liderazgo con una terrible conducta hipócrita.

Un líder tiene que tener la capacidad de hacer a un lado sus problemas y poder dar lo mejor al espectador y de esta manera transmitir su visión y enseñar a soñar y luchar por el sueño que se podrá hacer realidad. Y Aunque es lo más difícil del líder, es sumamente necesario mantener la firmeza y el dominio propio. Les daré un ejemplo de como un líder o un profesional debe tener la capacidad de dominar sus sentimientos para dar lo mejor de sí a un miembro de la organización, socio o cliente. En mi cuarto embarazo mientras visitaba la clínica donde me habían atendido de los primeros embarazos me rehusaba a ser atendida por mi antiguo doctor ya que no me sentía bien con el por el hecho de que el doctor no hablaba español y mi ingles era muy pobre por lo cual quería que alguien bilingüe me atendiera. Pero antes de pedir otro Doctor me detuve en la sala de citas de la clínica y observaba cuando salía un doctor y entraba al cubículo de las secretarias y veía los expedientes de los pacientes. Yo Observaba fijamente a cada medico que entraba y vi cuando un Medico entró de muy mal humor y arrebató el expediente de las manos de la secretaria, misma que se incomodo con la actitud del Doctor. Y mientras él leía el expediente movía su cabeza hacia los lados como diciendo no, no, no. Y de mala actitud le dijo a la secretaria que mandara llamar al paciente a su consultorio. Yo le pregunte a la secretaria el nombre de ese Doctor y cuando me lo dio dije eliminado, no quiero que me atienda ese Doctor y la verdad es que esa no es una buena decisión porque probablemente ese sea un gran medico pero sabía que el sentirme segura ayudaría a que mi embarazo llevara un buen curso. De pronto entró una doctora de baja estatura, y mus simpática se introdujo al cubículo del Hospital y vi como las secretarias la recibían muy felices. La Doctora pidió que le dieran los expedientes de los pacientes y dos de las secretarias se levantaron al mismo tiempo para atenderla y la Doctora les agradeció muy amablemente. Detenidamente leía los expedientes y se retiró despidiéndose de las secretarias con un carácter amable de muy buen humor y habiendo eliminado de ese cuarto la tensión que había