Estos de selección no solamente se dedican al filtrado de miles de currículumsagendar y programar entrevistas con los candidatos y realizar gestiones relacionadas con la contratación. Algunos sistemas también ofrecen a las empresas una comunicación directa y automática con los candidatos a través de WhatsApp o por generan informes o análisis para las compañías y les ofrecen una base de datos. Se trata de herramientas que están muy avanzadas y, prueba de ello, es que entre las funciones que ofrecen se encuentra, incluso, la realización de videoentrevistas a los aspirantes, que quedan grabadas para que el técnico de selección pueda revisarlas cuando quiera.
