¿Qué futuro (laboral) te espera?
El 48% de las empresas españolas no tiene previsto ampliar su plantilla hasta 2022, según un reciente informe del portal de empleo Infojobs
el último año, el panorama laboral ha cambiado más rápido que Beyoncé de vestido en sus actuaciones. Y promete seguir haciéndolo, aunque, en algunos aspectos, no para bien. Una reciente encuesta llevada a cabo por la patronal Cepyme afirma que el 52% de las pymes españolas calculan que tendrán que hacer despidos en 2021, cuando los ERTE finalicen. Y un nuevo informe de Infojobs revela que el 48% de las empresas no ampliará la plantilla hasta 2022. Pero no desesperes, que también hay cosas ha liderado este cambio al anunciar que sus empleados tendrán la opción de trabajar desde casa para siempre. Y, en España, el Gobierno está estudiando la implantación de una ley para regularlo. Entre otras cuestiones, contempla la compensación de los gastos (ya no tendrías que pagar ni wifi, ni llamadas hechas con tu teléfono, por ejemplo); la igualdad de trato entre quienes elijan teletrabajar y quienes no; la organización de la jornada con unos tiempos máximos de trabajo y unos mínimos de descanso… Otro de los aspectos positivos es que el mundo financiero ya no necesitará de un entorno urbano para poder funcionar, por lo que estar físicamente en una oficina ya no será un factor a tener en cuenta en los procesos de selección para estos puestos. ¿Qué otros cambios habrá? Preguntamos a The Future Laboratory, una de las consultoras más prestigiosas del mundo dedicada al análisis de tendencias, y aquí están las respuestas.
