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377. La nueva era de Talento Humano - Andrés Traslaviña(WholeFoods), María Pía Logiovane(Phillips), Martha Castaño(Colsubsidio)

377. La nueva era de Talento Humano - Andrés Traslaviña(WholeFoods), María Pía Logiovane(Phillips), Martha Castaño(Colsubsidio)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


377. La nueva era de Talento Humano - Andrés Traslaviña(WholeFoods), María Pía Logiovane(Phillips), Martha Castaño(Colsubsidio)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
58 minutos
Publicado:
25 jun 2024
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

En nuestro episodio 377 conversamos con Andrés Traslaviña Head of Executive Search / Talent Acquisition Sr. Principal Program Manager en Whole Foods Market, María Pía Logiovane Head of Human Resources en Philips y Martha Castaño Gerente Corporativa Talento Humano en Colsubsidio sobre:+ Las tendencias y retos que vienen para Talento Humano.+ El impacto y la responsabilidad en el desarrollo de carrera de las personas.+ La automatización de procesos, tareas y labores que impactarán Talento Humano.+ Una responsabilidad que siempre debe estar y cada vez más.+ Priorizar lo humano en todas nuestras decisiones y acciones.Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
Publicado:
25 jun 2024
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)