Un liderazgo enfocado, claro y decisivo; un enfoque en la persona con perspectiva de familia; promover una cultura de agilidad, resiliencia y sentido de urgencia; y regresar el empoderamiento a los embajadores y colaboradores, fueron las cuatro principales estrategias que Volaris implementó ante la crisis financiera ocasionada por la COVID-19. Descubre más en palabras de Antonio Sancho Maldonado, profesor del área de Dirección de Personal.