La mente de Andy Stalman es un tesoro. Si bien su área de experticia es el branding, su conocimiento trasciende; sabe de de sociología, tecnología, arte, historia y tantas cosas más. Una conversación con Andy gravitaría naturalmente a temas relacionados con la concepción, arquitectura, diseño y ejecución de una marca exitosa y si bien estuve tentado a seguir este patrón predecible, me tope con un artículo que escribió y al terminar de leerlo dije: “de esto es de lo que tenemos que hablar”. El artículo se llama “¿Acertamos jubilando la experiencia?” y describe conversaciones que tuvo con 4 amigos suyos que se acaban de jubilar. Andy opina sobre esos diálogos: “Cada vez que los veo, y hablo con ellos (aunque prefiero escucharlos) me sorprendo. El caudal de experiencia acumulada en sus mas de cuatro décadas de trabajo no tiene precio. Su energía es desbordante y sus ganas por seguir aprendiendo ilustran su sabiduría. Y yo me pregunto cada vez que los veo ¿Cómo es que la sociedad no se preparó para poder poner en valor toda esta experiencia? Entiendo que después de tantos años de trabajo, se merezcan un buen descanso, pero ¿Y que pasa con su experiencia? ¿La jubilamos también?” Este es un tema actual, que debería ser abordado por las empresas con toda seriedad, apertura y relevancia. Andy nos ayudará a entender que “sólo una cosa es más dolorosa que aprender de la experiencia, y es, no aprender de la experiencia.”.