La situación que os voy a contar hoy es solo un ejemplo o casuística que se da con un patrón común que es lo realmente interesante del episodio: qué alternativas tenemos cuando hay una situación que genera fricción en el trabajo y no cambia ni tiene pinta de que lo vaya a hacer.



¿Qué podemos hacer?



¿Cómo actuamos en este tipo de situaciones?



En el caso de oyente que vamos a comentar hoy se trata de una situación donde su sabe que se está trabajando mal pero tu jefe quiere seguir haciéndolo de esa manera incluso aunque haya una forma clara y evidente de hacer mejor lo mismo.



Pero ya os digo que la reflexión de hoy la podemos trasladar a muchas otras situaciones.





Venga, lo comentamos en profundidad en el episodio de hoy.



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Mañana seguimos con más.