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1007. Beneficios de la felicidad productiva con Ana Maria Pelaez
1007. Beneficios de la felicidad productiva con Ana Maria Pelaez
valoraciones:
Longitud:
26 minutos
Publicado:
2 ago 2022
Formato:
Episodio de podcast
Descripción
1007. Beneficios de la felicidad productiva con Ana Maria Pelaez
Volver a los principios, a la base de nuestra vida para ser productivos.
Si quieres que te lleguen nuevos prospectos calificados de manera constante en tu negocio B2B necesitas implementar un sistema sólido dentro de LinkedIn, y para ello dentro de la agencia te brindamos este servicio y Mentorías.
https://youtu.be/SZqFWJICzNQ
Hoy conversamos con Ana Maria Pelaez, Autora | Tedx Speaker | Conferencista | Te ayudo a "Hacer que las cosas pasen" a través de la felicidad productiva, con ella hablamos sobre los beneficios de la felicidad productiva.
Presentamos algunas ideas expuestas en la entrevista.
En Google tienes muchos conceptos sobre la Felicidad. La felicidad desde el hedonismo donde la asociamos al placer pero no tanto placer con un poquito de dolor.
Entonces ahí hay otra parte de la felicidad que se asocia con el éxito y todo entonces las personas felices son exitosas, pero entonces
¿Qué es el éxito?
La felicidad es una ciencia, se puede medir la felicidad, decisiones que tomamos todos los días.
La epigenética cambio mi genetica.¿La felicidad de quien depende?¿cuáles son los hábitos, la felicidad es cuestión de hábitos?Accionar todos los días.Nos comparamos con los perfectos. Los robadores de felicidad.Compárate con uno mismo. Entorno de las persona. La mente, la loca de la casa.Controla la mente, emociones y accion.Aprendí a pedir perdón. Aprendí a hacerme responsable de todo lo que me gusta. Un entorno saludable. Vivir en propósito. que a veces el propósito es tan difícil de encontrar como la felicidad EAmor por los demás, servir.A nivel empresarial.Sí es importante el cliente pero primero se debe trabajar la felicidad de los colaboradores.Las áreas del recurso humano tienen un gran reto de trabajar por la gestión y el bienestar del talento humano.No el operativo y administrativo, es mejor eso delegarloDeben haber directores de bienestar
A Ana Maria la podemos encontrar en:
LinkedIn
Gracias por estar al otro lado, porque sin ustedes esto no existiría, gracias por seguir escuchando el podcast en las diferentes plataformas, por sus valoraciones de 5 estrellas en iTunes, sus me gusta y comentarios en ivoox, por seguirnos en Spotify, en YouTube.
Excelente martes.
Un abrazo,
Katya
—-------------------------------------------------------------
Katya Amán
Enseño a implementar sistemas de generación de leads calificados en LinkedIn
Antes de que te vayas me gustaría hacerte una cordial invitación a que te unas a NUESTRO GRUPO EN LINKEDIN, dónde harás Networking y aprenderás más sobre cómo generar oportunidades de negocio predecible y constante. En el grupo comparto de manera exclusiva contenido que sólo lo encontrarás ahí.
Volver a los principios, a la base de nuestra vida para ser productivos.
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https://youtu.be/SZqFWJICzNQ
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Presentamos algunas ideas expuestas en la entrevista.
En Google tienes muchos conceptos sobre la Felicidad. La felicidad desde el hedonismo donde la asociamos al placer pero no tanto placer con un poquito de dolor.
Entonces ahí hay otra parte de la felicidad que se asocia con el éxito y todo entonces las personas felices son exitosas, pero entonces
¿Qué es el éxito?
La felicidad es una ciencia, se puede medir la felicidad, decisiones que tomamos todos los días.
La epigenética cambio mi genetica.¿La felicidad de quien depende?¿cuáles son los hábitos, la felicidad es cuestión de hábitos?Accionar todos los días.Nos comparamos con los perfectos. Los robadores de felicidad.Compárate con uno mismo. Entorno de las persona. La mente, la loca de la casa.Controla la mente, emociones y accion.Aprendí a pedir perdón. Aprendí a hacerme responsable de todo lo que me gusta. Un entorno saludable. Vivir en propósito. que a veces el propósito es tan difícil de encontrar como la felicidad EAmor por los demás, servir.A nivel empresarial.Sí es importante el cliente pero primero se debe trabajar la felicidad de los colaboradores.Las áreas del recurso humano tienen un gran reto de trabajar por la gestión y el bienestar del talento humano.No el operativo y administrativo, es mejor eso delegarloDeben haber directores de bienestar
A Ana Maria la podemos encontrar en:
Gracias por estar al otro lado, porque sin ustedes esto no existiría, gracias por seguir escuchando el podcast en las diferentes plataformas, por sus valoraciones de 5 estrellas en iTunes, sus me gusta y comentarios en ivoox, por seguirnos en Spotify, en YouTube.
Excelente martes.
Un abrazo,
Katya
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Katya Amán
Enseño a implementar sistemas de generación de leads calificados en LinkedIn
Antes de que te vayas me gustaría hacerte una cordial invitación a que te unas a NUESTRO GRUPO EN LINKEDIN, dónde harás Networking y aprenderás más sobre cómo generar oportunidades de negocio predecible y constante. En el grupo comparto de manera exclusiva contenido que sólo lo encontrarás ahí.
Publicado:
2 ago 2022
Formato:
Episodio de podcast
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