No hay día que no se llegue, ni plazo que no se cumpla...¡??? ???????? ?? ? ????????? ??? ??????? ?? ????? ??????❗
Y para cerrar el gran ciclo de conversaciones acerca de las Nuevas Estrategias de Capital Humano hablaremos de las competencias organizacionales, es decir, aquellas habilidades y comportamientos medibles que marcan una diferencia perdurable en las personas, que son necesarias para lograr el objetivo y resultados del negocio, y sobre todo, que impactan en la autoestima de cada uno de nosotros como colaboradores de una organización.
Esta semana, en el Podcast de HUMAN LEADER by Rogelio Segovia, platicamos con Roberto Clausell acerca del desafío de identificar, gestionar y desarrollar competencias en las personas, y cuál debe ser el rol del líder.
Roberto, Director Comercial Gartner HR-LATAM, adquirió su experiencia en ventas desde que tenía 11 años, ya que mientras estaba en un internado en Inglaterra necesitaba ganar más de las tres libras que le daban sus padres de mesada, y como buen amante de los pistachos comenzó a vender bolsas como bocadillos durante el recreo, lo que le hizo ganar bastante dinero en el camino. Hoy en día, Roberto ayuda a las empresas a ejecutar las prioridades críticas de su organización desde una perspectiva de recursos humanos.
Una conversación #Imperdible.
Acompáñanos.
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