Un sistema de incentivos donde asumir riesgos no es lo bastante recompensado genera el síndrome de “estrechez de miras”, un síndrome que bloquea la experimentación, el cambio y la innovación.
Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas que opinas de los picos de desempeño.
Septiembre 2020

---

Send in a voice message: https://anchor.fm/humanleadermx/message