Parece de sentido común: cobrar lo mismo que tu compañero desempeñando exactamente el mismo trabajo. Sin embargo, la igualdad salarial ¡sigue siendo una utopía! Y si no, que se lo digan al Ayuntamiento de Birmingham, considerado el más grande de Europa por sus 101 concejales, que se ha declarado en quiebra porque no puede pagar las indemnizaciones de trabajadoras de la limpieza del consistorio que cobraban menos que sus compañeros varones. Quien piense que es un hecho aislado, se equivoca.
La brecha salarial es un hecho. Los trabajadores hombres en la Unión Europea cobran de media un 13% más que las mujeres. En el caso de España, la distancia todavía es mayor, un 20% ganan más ellos que ellas. Y las mujeres somos las que copamos los trabajos peor remunerados. En el sector STEM (siglas de Science, Technology, Engineering and Mathematics), las mujeres ocupan sólo uno de cada cuatro puestos, mientras que en el sector servicios (en el que el salario medio es menor) representan la mayor parte de la fuerza laboral.
Esta brecha
