PORTADA LISTA FORBES
, las mujeres continúan teniendo difícil el acceso a puestos de alta dirección en España. A pesar de que han ido ganando espacio en los últimos años, el llamado techo de cristal sigue dificultando su ascenso a los puestos de mayor responsabilidad. Esta barrera invisible, que sigue frenando la carrera de las mujeres a la hora de convertirse en consejeras delegadas o presidentas de una empresa, supone una incómoda realidad avalada por datos. Según el informe , elaborado por McKinsey & Company, tan sólo seis de cada cien CEO de las compañías españolas son mujeres. Además, según la misma consultora, si analizamos la situación a nivel europeo, España ocupa la sexta posición en términos de igualdad de género en puestos directivos y está dos puntos por debajo de la media europea de mujeres CEO, que es de un
