30 mujers de negocios a las que hay que seguir la pista
Desde la última vez que hicimos esta Lista, en 2017, han cambiado algunas cosas y la mayoría para bien. Ya entonces avisábamos de que habíamos tenido que dejar numerosos nombres fuera del listado, lo que demostraba cuánto estaba creciendo el emprendimiento femenino, pero en estos tres años esa tendencia se ha disparado. Según el último informe GEM, desde 2017 hasta ahora el emprendimiento femenino ha ganado enteros, situándose prácticamente al mismo nivel que el masculino, sobre todo en empresas nacientes, con un índice TEA del 6 % en el femenino contra el 6,3% del masculino, frente a años anteriores en los que la diferencia era mucho mayor: en el 2017 en concreto era de 5,6% vs 6,8%. Y lo más relevante es que su presencia en las EBT (empresas de base tecnológica) y las startups ha crecido notablemente, siendo una de las más relevantes del ecosistema mundial: el 41% de las startups en España tiene mujeres entre sus fundadores frente al 36% de Europa o LATAM o el 37% de Asia y África.
Muchas de las emprendedoras de entonces vuelven a repetir presencia en esta nueva Lista lo que demuestra la solidez de sus proyectos. Ahora también nos hemos visto obligados a dejar a muchas fuera. De las que han desaparecido en la mayoría de los casos han pasado a ocupar altos puestos directivos, como Teresa Gonzalo, Pilar Manchón o María Alegre , entre otras.
En esta ocasión, además, no hemos incluido en él ni a las directivas/CEO que no han sido fundadoras del proyecto actual (como Mireia Mir, partner de ImpulseToGrow) ni a las CEO de segunda generación en empresas familiares, algunas de las cuales lo están haciendo francamente bien (como Adriana Domínguez, en Adolfo Domínguez; Verónica Pascual, en Astia, o las hermanas García Viadero, en Bodegas Valduero). Y para poder filtrar con una cierta objetividad (si es que eso es posible) nos
