EMPLEO, TRABAJO, EMPRESAS, ACOSO, ABUSO, TRANQULIDAD.
Por SAMUEL NORTON
()
No disponible actualmente
No disponible actualmente
Información sobre esta serie
El acoso laboral es un fenómeno que ha estado presente en el entorno corporativo durante décadas, pero en los últimos años ha cobrado una mayor visibilidad y urgencia debido a su impacto devastador en los empleados y las organizaciones· A pesar de los esfuerzos realizados por muchas empresas para abordarlo, el acoso sigue siendo un problema generalizado que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el acoso laboral se define como "un comportamiento inaceptable o una conducta abusiva, que atenta contra la dignidad, la integridad física o psíquica de una persona, poniéndola en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo"· Este fenómeno puede manifestarse de diversas formas, como comentarios inapropiados, burlas, intimidación, discriminación, amenazas, acoso sexual o incluso violencia física.
El impacto del acoso laboral en los empleados puede ser devastador· Desde un punto de vista psicológico, las víctimas pueden experimentar altos niveles de estrés, ansiedad, depresión, baja autoestima y trastornos del sueño· Además, el acoso puede tener consecuencias físicas, como dolores de cabeza, problemas gastrointestinales y fatiga crónica· Todo esto puede afectar gravemente el desempeño laboral, la productividad y la satisfacción en el trabajo.
Pero el acoso no solo perjudica a los empleados, sino también a las empresas en su conjunto· Las organizaciones que toleran el acoso laboral enfrentan una mayor rotación de personal, absentismo, conflictos internos y un ambiente de trabajo tóxico que puede afectar la moral, la reputación y el rendimiento general de la empresa.
Títulos en esta serie (1)
- Acoso Laboral - Una Verdad Transformada en Mentira: EMPLEO, TRABAJO, EMPRESAS, ACOSO, ABUSO, TRANQULIDAD., #1
1
El acoso laboral es un fenómeno que ha estado presente en el entorno corporativo durante décadas, pero en los últimos años ha cobrado una mayor visibilidad y urgencia debido a su impacto devastador en los empleados y las organizaciones· A pesar de los esfuerzos realizados por muchas empresas para abordarlo, el acoso sigue siendo un problema generalizado que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el acoso laboral se define como "un comportamiento inaceptable o una conducta abusiva, que atenta contra la dignidad, la integridad física o psíquica de una persona, poniéndola en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo"· Este fenómeno puede manifestarse de diversas formas, como comentarios inapropiados, burlas, intimidación, discriminación, amenazas, acoso sexual o incluso violencia física. El impacto del acoso laboral en los empleados puede ser devastador· Desde un punto de vista psicológico, las víctimas pueden experimentar altos niveles de estrés, ansiedad, depresión, baja autoestima y trastornos del sueño· Además, el acoso puede tener consecuencias físicas, como dolores de cabeza, problemas gastrointestinales y fatiga crónica· Todo esto puede afectar gravemente el desempeño laboral, la productividad y la satisfacción en el trabajo. Pero el acoso no solo perjudica a los empleados, sino también a las empresas en su conjunto· Las organizaciones que toleran el acoso laboral enfrentan una mayor rotación de personal, absentismo, conflictos internos y un ambiente de trabajo tóxico que puede afectar la moral, la reputación y el rendimiento general de la empresa.
Lee más de Samuel Norton
Reflexione,Meditacion, Pensamientos, Pensar, Paz, Tranquilidad.
Relacionado con EMPLEO, TRABAJO, EMPRESAS, ACOSO, ABUSO, TRANQULIDAD.
Auditoría para usted
Auditoría del control interno - 4ta edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAdministración de riesgos E.R.M. y la auditoría interna - 2da edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuías de auditorÍa Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Auditoría y revisoría fiscal: Con normas internacionales de auditoría Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAuditoría de información financiera Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPruebas selectivas en la auditoría - 3ra edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesControl interno y fraudes - 3ra edición: Análisis de Informe COSO I, II y III con base en los ciclos transaccionales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesControl interno - 4ta edición: Informe COSO Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Auditaría forense: Aplicada al campo administrativo y financiero, medio ambiente, cultural, social, política y tecnología Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Administración de riesgos E.R.M. y la auditoría interna - 1ra edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPruebas selectivas en la auditoría - 2da edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFundamentos de auditoría. Aplicación práctica de las Normas Internacionales de Auditoría Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Control interno, auditoría y aseguramiento, revisoría fiscal y gobierno corporativo Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Auditoría de estados financieros y su documentación. Con énfasis en riesgos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Guía de estados financieros 2020-2021 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesControl interno y fraudes - 4ta edición: Análisis de Informe COSO I, II y III con base en los ciclos transaccionales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones¿Soñando con los BRIC?: Estrategias de control gubernamental de las potencias del 2050 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAuditoría forense aplicada a la administración de la salud Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSistemas de gestión de calidad - 1ra edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAuditoría Forense.: Una guía práctica para la excelencia en la ciencia, auditoría e informática forense Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuías de Auditoría Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Auditoría: Enfoque teórico-práctico Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPlanificación de la auditoría. ADGD0108 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEvaluación del desempeño del Gobierno Corporativo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTécnicas para hablar en público Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Manual de Auditoría de Estados Financieros en NIIF: Aplicación práctica Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesAuditoría del control interno - 3ra edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesProgramas de auditoría para evaluaciones fiscales en empresas comerciales e industriales Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Auditoría forense: Sus fundamentos jurídicos y la praxiología 2ª Edición Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Categorías relacionadas
Comentarios para EMPLEO, TRABAJO, EMPRESAS, ACOSO, ABUSO, TRANQULIDAD.
0 clasificaciones0 comentarios