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121. Parte 2: Eliana Bracciaforte & Magalí Bejar: Situaciones laborales, jefes tóxicos y límites entre empleados y empleadores para mejorar la relación con el trabajo.

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DeTiene que haber algo más


121. Parte 2: Eliana Bracciaforte & Magalí Bejar: Situaciones laborales, jefes tóxicos y límites entre empleados y empleadores para mejorar la relació…

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valoraciones:
Longitud:
62 minutos
Publicado:
26 mar 2024
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Eliana Bracciaforte es cofundadora de Workana, la plataforma de trabajo remoto más grande de América Latina. Ella tiene un título en Administración de Empresas y un MBA del IAE Business School. Fue oradora TEDx Córdoba y portada de la revista Forbes. 
Como parte de su trayectoria emprendedora y miembro de la comunidad LGBT, ella promueve la diversidad y la inclusión en los negocios.
***

Contenido:
-Pedir ayuda dentro de la compañía para cambiar situaciones incómodas
-Reuniones fuera de horario
-Amenazas de despido
-Debatir ideas con los CEO
-CEOs y ego
-Preavisos y renuncias
-Negociar salarios y aumentos
-Cuáles son los plazos de las promociones
-Sueldos según locación y nacionalidad

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Publicado:
26 mar 2024
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Alguna vez en tu rutina o trabajo actual te quedaste pensando “Tiene que haber algo más”? En este podcast exploramos la vida de profesionales de todo el mundo que desafiaron las estructuras y viven sus desafíos profesionales con mayor libertad. Vamos a pasar por nómades digitales, freelancers, emprendedores; entender cómo hicieron el salto y aprovechar sus aprendizajes. Junto a Magali Bejar, Host (@magbejar) y Jesica Wulf, Producción (@wulfis) te invitamos a sumarte a esta aventura. Encontrá todo el material extra de cada episodio en https://tienequehaberalgomas.com/