La creación de empleo debe examinarse desde tres ópticas diferentes. Primero, se debe revisar la calidad de ese empleo, si es contratación pública o si proviene mayoritariamente del sector servicios. Segundo, hay que comparar con la misma regla. Un demandante de empleo nunca fue un ocupado si no trabajaba. Ahora sí puede serlo. Es de locos. Y tercero, se tiene que contemplar la fuga de capital humano; personas en edad de trabajar que se han ido o el millón de cotizantes que antes no se reflejaban por estar en el subempleo. Ahora emergen para recibir ayudas y subsidios.