En México, existe una deuda histórica en lo que se refiere a los derechos laborales. Según encuestas recientes, los trabajadores mexicanos desconocen en su mayoría sus derechos y los beneficios de un buen funcionamiento de la democracia sindical. Con la reciente entrada en vigor del T-MEC, existe cierta presión por parte de los principales socios comerciales de México para que se reforme nuestra regulación laboral. En 2019, el gobierno mexicano tomó medidas al respecto y realizó una reforma en materia laboral que abordó la libertad y democracia sindical.
En este episodio, nos acompañan Víctor Coria y Emily Manzewitsch asociados de nuestra oficina en Querétaro, quienes nos hablarán sobre el cambio de actitud de los trabajadores y las empresas desde la entrada en vigor de la reforma en materia laboral. También discutirán temas como la votación secreta para líderes sindicales y los contratos colectivos que promueven la transparencia. ¿Qué significa cumplir adecuadamente con estas reformas? ¿Una implementación correcta de las mismas podría contribuir a aumentar la productividad del país? ¿Agregarían valor a los negocios y abrirían un camino hacia la paz laboral en nuestro país?