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People Trends Semanal 22 de agosto de 2023 E.9

People Trends Semanal 22 de agosto de 2023 E.9

DeHuman Leader by Rogelio Segovia


People Trends Semanal 22 de agosto de 2023 E.9

DeHuman Leader by Rogelio Segovia

valoraciones:
Longitud:
18 minutos
Publicado:
22 ago 2023
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

En poco menos de treinta minutos ya estamos informados de los temas más relevantes del talento y del trabajo y su impacto en el presente y futuro de las personas.

Que no se te pase: Esta semana conversamos acerca del nearshoring, ¿realmente ha llegado tanta inversión?, ¿o solo tenemos "un exceso de comentarios y un déficit de datos"?

1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: El pago de utilidades puede tener un nuevo ajuste luego de que el Sindicato Minero “Frente” lograra la semana pasada una sentencia que evidencia la aparente, y quiero recalcar, aparente “inconstitucionalidad” que impuso un tope a las utilidades, escucha la opinión de Yeshua Gómez.
2) ECONOMÍA: Indicadores económicos y financieros que impactan los negocios y el empleo y además, calificación soberana y el riesgo PEMEX; con Ángel Maass.
3) TALENTO: Ante la escasez de científicos de datos en IA, empresas están ofreciendo salarios de hasta un millón de dólares al año. ¿Es una nueva burbuja, o realmente hay escasez de talento?; escucha la reflexión de Guillermo Ceballos.
4) CULTURA: Ante el desconocimiento de lo que implica la NOM 37 de teletrabajo, empresas del País replantean mantener el home office. ¿Qué sigue?, ¿eliminar el teléfono inteligente y utilizar máquinas de escribir solo porque algunos extrañan el sonido de las teclas?; con Rafael Luengas.
5) QUE NO SE NOS ESCAPE: Colegas de oficina molestos, ruidosos y malolientes.

? Escúchalo aquí.

#PeopleTrends #Podcast #Noticias #RecursosHumanos #empleo
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Obra: Sarabanda
Música sección "??? ?? ?? ??? ??????" de https://www.fiftysounds.com/es/

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Publicado:
22 ago 2023
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

¿Qué es HUMAN LEADER? La traducción al español es líder humano, pero partimos del hecho del ser, y es que somos un conjunto de aspectos lingüísticos, emocionales y corporales que nos representan y que a la vez con ellos interpretamos nuestro alrededor. “Human” representa al ser, el término para comprender la existencia humana, ser en el mundo, ser uno mismo, ser humano. El signo distintivo del liderazgo es su humanidad, para ser un líder, primero hay que aprender a ser humano, a conectar con los otros, y trascender a través de ellos: HUMAN LEADER by Rogelio Segovia González.