¿Te has fijado si tu empresa usa la comunicación o lenguaje inclusivo en sus comunicaciones internas y corporativas?
La empresa de hoy en día debe ser un reflejo de la sociedad en cuanto a que todos los grupos que existen (diferenciados por edad, sexo, raza o creencias) deben verse integrados en todas las comunicaciones que esta haga.
El lenguaje inclusivo hoy en día es considerado como un elemento necesario para una conciliación laboral más adecuada, reforzando la imagen empresarial de cara a una sociedad cada día más diversa, y cada día más crítica.
Hoy, en el Dia Internacional de la Mujer, hemos querido hacer un podcast especial, con mujeres del mundo del marketing digital: Elena Vispo, Lorena di Battista y Vanessa Caballeros.
Con ellas hablamos de comunicación y lenguaje inclusivo. No hablamos de comunicación no sexista, cuidado que hay diferencias. ?
La comunicación inclusiva en la empresa es un concepto mucho más extenso e integrador.
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