Diversidad Equidad e Inclusión en el ambiente empresarialLa diversidad siempre ha caracterizado a los seres humanos. El ambiente laboral y empresarial no es la excepción para practicar el respeto, la igualdad y la inclusividad. Muchos encuentran este tema algo controversial, pero en este episodio en colaboración con un colega, el CPA Joel Rodríguez, quien preside el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión del Colegio de CPA de Puerto Rico, compartimos información valiosa y opiniones útiles para la comunidad.El tema de la diversidad crea controversia porque muchos lo relacionan directamente a la comunidad LGBTQ. La diversidad es algo que nos impacta a todos como seres humanos incluyendo a todas las comunidades. El perseguir igualdad de derechos e inclusividad en todos los ambitos es deber de todos los seres humanos respetarlo. La diversidad se refiere a grupos minoristas, los cuales, por décadas han carecido de igualdad en oportunidades. Ejemplos de comunidades lo son: la comunidad sorda, grupos con diversidad funcional, por ejemplo autismo, grupos femeninos, comunidad LGBTQ y grupos religiosos.Cuando nos referimos al ambiente laboral-empresarial traemos este tema como valor añadido para los empresarios que manejan grupos tan diversos de empleados. Dialogamos sobre ciertos incentivos y hasta beneficios contributivos que, como patrono tengo derecho al contratar personas con diversidad funcional.Ahora, que para bien ha sido, la diversidad en el empleo es mucho mas amplia que antes. Contamos con grupos de trabajos de todas las edades, religiones, generaciones, preferencias y diversidad funcional. Para los nuevos patronos y para los existentes, el educarse en cuanto a la diversidad es pieza medular para tener un grupo de trabajo exitoso. El garantizar igualdad de oportunidades en todos los ámbitos no es opcional. Patronos a través de la educacion deben ampliar, revisar y formular manuales y politicas que garanticen igual de condiciones y antidiscrimen en el trabajo. Mas allá de educarnos sobre la humanidad y las políticas que envuelven el ambiente empresarial, el valor añadido que le damos a este tema es el de comprender y ser empáticos con todos nosotros como seres humanos. Comprender que somos diversos en raza, religión, funcionalidad, preferencias y creencias, pero que dentro de toda diferencia nos une la humanidad, ante todo eso nos cobija el derecho al respeto e igualdad.Espero disfruten este tema. Subscríbete a nuestro podcast en todas las plataformas como @vinoelviernespr.Subscríbete a nuestro canal de YouTube: https://youtube.com/@UnCafeconTuCPAVinoelViernes?si=Lb2UIy6xYH-R6inqCPA Johmary Meléndez