Las empresas pueden ayudar a crear riqueza patrimonial a sus empleados para hacer frente a la crisis del costo de vida a través de dos iniciativas puntuales e internas:
1) Contar con políticas salariales equitativas
2) Impulsar la compensación salarial variable
¿Cómo implementarlas y que puede hacer que fallemos?
Te comparto mi columna semanal Conectando los Puntos para el periódico El Financiero ➡️ https://bit.ly/40UH6OK
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