Otra de las entrevistas en el viaje a California fue con Matt Pérez, cofundador de Nearsoft una empresa casi 400 colaboradores que se dedica a ayudar a formar equipos de trabajo para empresas dedicadas al desarrollo de software, todos sus clientes están en Silicon Valley en California pero toda la operación corre desde México, específicamente en CDMX, Hermosillo, SLP y Mérida. La gran mayoría de los trabajadores son Mexicanos funcionando todos de manera autogestionada.   En esta primera parte estuvimos hablando sobre cómo nació la empresa, las distinciones con formas de transformación hacia la No Burocracia como Holocracia, Sociocracia, Co-ownership.   También nos compartió lo siguiente:   muchas de las decisiones son tomadas en algo que le llaman Leadership Teams No es bien visto pedir permiso Cualquier persona que pueda ser afectada por una decisión tiene que estar involucrada en la decisión   La plática principalmente está hecha en Español, pero Matt lleva tantos años viviendo en Estados Unidos que naturalmente nos hablaba también en Inglés   Y por último, quiero agradecer a mis compañeros y amigos de viaje Rubí Flores, Luis Piza, Marcial Quintanar y Eduardo Levy que junto con Matt Pérez logramos una entrevista muy enriquecedora.   @empresariosdisruptivos @angellopolis1 @marcorodram www.significadoscompartidos.com    “music by audionautix.com”.