Aunque sabemos que lo única constante en la vida es el cambio, a veces solo aprendemos a la mala. La forma en la que estamos trabajando simplemente no está funcionando, y tenemos que buscar nuevas formas de administrar nuestra Compañía y su cultura. No existe un traje a la medida para todos, pero como líder, debes adoptar nuevas formas de trabajo para sobrevivir y prosperar. Estoy muy feliz de tener a Brian J. Robertson aquí con nosotros en La de RH, una persona que definitivamente rompió el molde y diseñó un nuevo sistema de gestión para un mundo que cambia rápidamente. Ha impartido conferencias en muchas empresas y eventos en todo el mundo, incluido TedTalk, y cuenta con un libro llamado Holacracy. En estos tiempos difíciles que estamos atravesando, debemos aprender nuevos métodos y modelos que pueden ayudarnos a administrar nuestros equipos, nuestro talento y nuestra empresa. --- Can we actually have a world free of bosses and hierarchies? Even though we know that the only constant in life is change, sometimes we just have to learn the hard way. The way we are working is just not working, and we have to look for new ways to manage our Company and its culture. It's not one size fits all, but as a leader, you must adopt new ways of working in order to survive and thrive.    I am very happy to have Brian J. Robertson here with us in La de RH, a person that has definitely brake the mold and design a new management system for a rapidly Changing World. He has given conferences in many companies and events around the world, including TedTalk, and has written a best seller called Holacracy.     In this challenging times that we are going through, we must learn new methods and models that can help us manage our teams, our talent, and our company.