El tema esta semana es el compromiso de los empleados, y para eso estoy usando un estudio que realiza la empresa Gallup, una de las consultoras más grandes del mundo.
Según Gallup los gerentes que logran el compromiso de sus empleados demuestran 3 conductas específicas: Se comunican bien, evalúan el desempeño en base a metas claras y se concentran en las fortalezas de sus empleados, no en sus debilidades.
En esta cápsula te hablo acerca de la tercera, y comparto contigo datos de como los gerentes que se enfocan en las fortalezas de sus empleados aumentan las ventas, reducen los accidentes y elevan el nivel de compromiso de sus empleados.
Escucha esta cápsula y descubre cómo puedes hacer lo mismo en tu empresa.