Guillermo Ceballos | Aprendizaje, transformación digital y emprendimiento

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Guillermo Ceballos | Aprendizaje, transformación digital y emprendimiento

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Longitud:

59 minutos

Publicado:

14 ene 2020

Formato:

Episodio de podcast

Descripción

El éxito profesional está totalmente ligado a encontrar la felicidad en tu Journey de aprendizaje y cómo hacer match entre organizaciones e individuos a través del fit cultural.

Publicado:

14 ene 2020

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Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

En Dare to Learn Podcast, por Diego Lainez, encontrarás entrevistas con pura gente brillante que te ayudará a convertirte en un Learning Explorer y agregar valor a tu trabajo y organización.

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Andrés Oliveros: Cuenta historias con propósito de Dare to Learn
107 min de escucha
Benito Gámez: Sé un Agente de Cambio de Dare to Learn
87 min de escucha
Kelly Palmer: Desarrolla habilidades para el futuro de Dare to Learn
80 min de escucha
Por qué el Dare To Learn Podcast de Dare to Learn
6 min de escucha
Adrián Hernández: Aprende siendo tu propio experimento de Dare to Learn
99 min de escucha
Alexandra Zamorano: Identifica y desarrolla el talento de Dare to Learn
73 min de escucha
Cierre de temporada: Los cómos y porqués de Dare to Learn. de Dare to Learn
49 min de escucha
Carlos Aguilar: Define tu propósito y comunícalo (Parte 1) de Dare to Learn
64 min de escucha
Pato Bichara: Aprende, aplica y retroalimenta de Dare to Learn
49 min de escucha
Fernando Valenzuela | Cierra las brechas de tu profesión a través del aprendizaje de Dare to Learn
53 min de escucha
Abraham González: Genera hábitos de aprendizaje poderosos de Dare to Learn
60 min de escucha
Diego Barrazas: Emprende dentro y fuera de tu Organización de Dare to Learn
79 min de escucha
Lori Eshelman | El camino a crear la Divisa Universal del Aprendizaje de Dare to Learn
93 min de escucha
Claudia Romay: Comunica rompiendo silos de Dare to Learn
104 min de escucha
Carlos Novo: Duda de tus certezas para ser y estar mejor (Parte 2) de Dare to Learn
41 min de escucha
Carlos Aguilar: Define tu propósito y comunícalo (Parte 2) de Dare to Learn
45 min de escucha
Oscar Reyes: Transforma la vida de la gente (Parte 2) de Dare to Learn
71 min de escucha
Manuel Aldrete | Compartiendo experiencias de Dare to Learn
94 min de escucha
Luis Roberto Herrera y Andrés Oliveros: Transformación y Cambio. Entiende su significado para tu Organización (Parte 2) de Dare to Learn
57 min de escucha
Gabriela Mitri | Por qué (a veces) es mejor pedir perdón que pedir permiso de Dare to Learn
101 min de escucha
Michael Novak: Innova en los retos cotidianos de Dare to Learn
79 min de escucha
Rogelio Segovia | Transformación y cambio cultural desde la perspectiva del aprendizaje de Dare to Learn
81 min de escucha
Luis Lojero: Reinvéntate haciendo las preguntas correctas de Dare to Learn
94 min de escucha
Carlos Pompa | La caja negra del aprendizaje de Dare to Learn
69 min de escucha
Luis Roberto Herrera y Andrés Oliveros: Transformación y Cambio. Entiende su significado para tu Organización (Parte 1) de Dare to Learn
58 min de escucha
Porfirio Lima: Diseña y vive una cultura que quiera cambiar el mundo de Dare to Learn
43 min de escucha
Leopoldo Cedillo | Atrévete a desaprender de Dare to Learn
59 min de escucha
Carlos Novo: Duda de tus certezas para ser y estar mejor (Parte 1) de Dare to Learn
95 min de escucha
Oscar Reyes: Transforma la vida de la gente de Dare to Learn
61 min de escucha
René Lankenau | ¿Buscas un mindset emprendedor? ¡Contrátalo! de Dare to Learn
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Aarón Benítez | Liderazgo de Alto Desempeño: ¿Qué tanto sueles hablar contigo mismo en momentos difíciles? Reflexionar y meditar previamente nuestras acciones es importantísimo como CEOs, y Aaron Benítez nos lo explica por qué de Dare to Learn
59 min de escucha
Othón Ruíz Nájera | El Self - Awareness en el Liderazgo: Othón Ruíz, Socio Director de Grupo Inversores Monterrey, nos explica por qué aprender de las experiencias y de los errores es de las cosas más difíciles para un CEO, y el reto que representa mantener el equilibrio entre el riesgo en el largo plazo y el retorno en el corto plazo de Dare to Learn
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Ana Victoria | Los Negocios a través de las Mujeres: Ana Victoria, fundadora y CEO de Victoria147, nos habla del enorme potencial y talento femenino y su capacidad para cambiar al mundo. de Dare to Learn
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Juan Clariond | Liderazgo Disruptivo: Con su estilo de liderazgo disruptivo y pensamiento exponencial, Juan Clariond nos comparte los 3 retos principales del líder del futuro, el arte de tomar decisiones cruciales en proyectos, y las características del Liderazgo Disruptivo ? de Dare to Learn
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Simon Cohen | Liderazgo Compasivo: La conexión entre plenitud, propósito y liderazgo: Simon Cohen, fundador y CEO de Henco global, nos explica la importancia de estar en paz y sentirnos plenos como líderes, y cómo esto afecta de buena manera a nuestras organizaciones. de Dare to Learn
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Thor Flosason | Cómo implementar una cultura de aprendizaje efectiva: Thor Flosason, Head of Talent Management and Global Learning Operations en Pepsico, nos comparte los componentes que necesitas para lograrlo. de Dare to Learn
48 min de escucha
Zsolt Olah | Menos contenido, más impacto de Dare to Learn
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Francesco Cirillo | La técnica pomodoro: El mejor hack de productividad de la historia: "Ataca a ese enorme monstruo que llamamos “tiempo” hasta que logres hacerlo tu aliado." Francesco Cirillo nos comparte las ventajas de la técnica pomodoro y como su vida ha cambiado gracias a implementarla. de Dare to Learn
58 min de escucha
El Club de Liderazgo | Los softskills son los hardskills: Los líderes necesitamos mejorar nuestras softskills, necesitamos una maestría en habilidades humanas. de Dare to Learn
54 min de escucha
Cris Menchaca | La importancia de crear una ruta de aprendizaje: Cris es una Speaker apasionada en temas del aprendizaje, es emprendedora, investigadora, facilitadora de procesos de aprendizaje y mentora internacional enfocada en el desarrollo continuo y bienestar de las personas. de Dare to Learn
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Francisco Zepeda | Impacto Instantáneo: gamificación del trabajo: “El reto es generar contenido que tenga ambos, tanto forma como fondo, y que gracias a ello todos se lleven aprendizaje profundo.“ Esto nos comparte Francisco Zepeda en este episodio, donde nos sumergimos en el mundo de la gamificación y como esto impacta positivamente al trabajo en las organizaciones. de Dare to Learn
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Lauren Waldman | Neuroscience, piracy and learning: Lauren, la pirata del aprendizaje como ella se hace llamar, es fundadora/CEO de Learning Pirate Inc. empresa cuyo propósito es el de desarrollar nuestras habilidades para aprender, diseñar el aprendizaje y ser mejores seres humanos en general. Tiene una triple certificación en temas de neurociencia, y ha trabajado con organizaciones muy reconocidas a nivel global. de Dare to Learn
57 min de escucha
Ben Nelson | How to develop and evolve the "Learning" concept: Ben Nelson es un visionario y apasionado por reinventar la educación superior y esto lo ha llevado a ser fundador y rector de la Universidad Minerva, creando un modelo disruptivo de educación universitaria galardonado como el más innovador e impactante del mundo, buscando crear skills universales como problem solving, cómo tomar decisiones, etc. Y además es también chairman y CEO de Minerva Project. Por todo esto, para mí era tan importante hablar con Ben y escucharlo compartir su perspectiva del aprendizaje. de Dare to Learn
53 min de escucha
Javier Arteaga | Cambia tu misión y visión a un propósito inspirador: Javier, líder de Business Development en Merco Supermercados, nos habla en este episodio acerca de la importancia de definir el propósito en las empresas v.s. la misión y visión, de la multidimensionalidad del propósito y de la ley de la oferta y la demanda en el mercado laboral. de Dare to Learn
40 min de escucha
Juan Domínguez | El camino más fácil para aprender: Entre las tantas formas de aprender, ninguna supera a la experiencia. ? Eso es lo que afirma Juan Dominguez, mi invitado en esta ocasión a este su podcast. Este episodio ha sido uno lleno de highlights, podríamos empezar con uno de donde surgen o se desprenden varios más; el cuál es: Juan considera que su aprendizaje más relevante hasta el momento es que la gratitud es el camino hacia la felicidad y la realización. de Dare to Learn
69 min de escucha
Horacio Marchand | Autoconocimiento: El hack del líder para ser su propio héroe: En este episodio con Horacio Marchand, quien es consultor y catalizador de empresas y personas; conferencista, editorialista, podcaster, profesor y estudioso de la psique humana; conversamos acerca del autoconocimiento como único "superpoder" que necesitamos los líderes para liberar todo nuestro potencial de Dare to Learn
78 min de escucha
Carlos Muñoz | Mantén la atención de tu audiencia: Influencer, empresario, emprendedor, asesor, coach, speaker y como él se hace llamar: máster: Carlos Muñoz, inició como cofundador y Chief Future Officer de 4S Real State, una empresa que se convirtió en referente en el ramo inmobiliario, donde estuvo por más de 15 años. de Dare to Learn
51 min de escucha
Oso Trava | Que el miedo nunca te frene: Oswaldo es Emprendedor experimentado, Product Manager e inversor apasionado por las nuevas tecnologías, los modelos de negocio innovadores y el impacto escalable. Ingeniero con MBA de Stanford y experiencia en análisis financiero, desarrollo de negocios, capital de riesgo, startups y mercados financieros. de Dare to Learn
49 min de escucha
Carlos Gutiérrez | Meritocracia: el único camino al éxito: Carlos Gutiérrez fue el Secretario de Comercio en Estados Unidos bajo la presidencia de George W. Bush, (Imagínense el papel que tienen este tipo de roles en temas de libre comercio, ampliar las oportunidades de exportación e importación global, etc.) Fue también presidente, Chief Executive Officer y CEO de Kellogg Company, donde pasó casi 30 años. Lo más pertinente para este podcast es que, hoy por hoy, Carlos es CEO y fundador de EmPath, una plataforma de tecnología SaaS que está utilizando IA para transformar la forma en la que medimos los skills de las personas y cómo se gestiona el talento dentro de las empresas. Definitivamente es una herramienta que quiero tratar de usar con clientes e incluso dentro de Skandia. de Dare to Learn
52 min de escucha
Zam (Zamer) Gutiérrez | Hábitos vs Dopamina: De la imaginación a la acción de Dare to Learn
75 min de escucha
Bernardo Pohls | El reto: Atraer y retener al nuevo talento de Dare to Learn
69 min de escucha
John Hagel III | The impact of creating new knowledge de Dare to Learn
49 min de escucha
Javier Segovia | Aprendiendo a ser Líder: “Un Líder es una persona que inspira hoy la oportunidad de un mejor mañana” Javier Segovia es el director de Gestión Estratégica de una organización católica sin fines de lucro centrada en la educación (K-12 y educación superior) en más de 15 países. Es el responsable de generar una alineación estratégica y financiera a nivel general, así como de asegurar que las decisiones fomenten y generen valor hacia la visión estratégica organizacional. También es encargado de facilitar la ejecución, comunicación y gestión del cambio de los proyectos estratégicos de la organización, además de dar coaching a colaboradores, sacerdotes, consagradas y consagrados para impulsar su crecimiento personal y profesional. de Dare to Learn
53 min de escucha
Simon Cohen | El tiempo se te va a acabar: Simón nos dejó en este episodio muchísmos insights, hablamos desde el valor del tiempo hasta cómo aprender a morir dignamente. de Dare to Learn
57 min de escucha
Tim Kelley | Conecta el aprendizaje con tu propósito: Seguro a ti también te ha pasado, es más a much@s nos pasa que en el día a día nos cuesta conectar cada aprendizaje con nuestro propósito o aprendemos las cosas incorrectas, si estás lidiando con esta batalla te aseguro que este episodio te va a aportar mucho valor. de Dare to Learn
67 min de escucha
David Allen | Aprende a sentirte en control de tu vida: David Allen es uno de los Speakers sobre productividad más influyentes en el mundo, es el creador de la metodología GTD la cual se ha permeado en más de 60 países, David tiene más de treinta y cinco años de experiencia dando consultoría, capacitación y coaching en organizaciones globales. Es autor del bestseller Getting Things Done: the Art of Stress-Free Productivity el cual ha sido publicado en 30 idiomas, además es autor de libros como: Ready for Anything: 52 Productivity Principles for Work and Life; Making It All Work: Winning at the Game of Work and the Business of Life; Getting Things Done for Teens; y Getting Things Done Workbook. David se ha dedicado a enseñar y mostrar el camino para sentirnos más relajados y en control de las cosas. de Dare to Learn
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Daniel Marcos | Escala tu Organización de Dare to Learn
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Remote Ninjas | Remoters de Dare to Learn
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Heather McGowan | The Adaptation Mindset de Dare to Learn
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