Rodrígo Carretero es ejecutivo de formación Ingenieril con 15 años de experiencia en la función de Recursos Humanos dentro de la industria de consumo masivo, con experiencia en áreas especializadas de la función como Arquitectura de Organización, Gestión del Cambio, Planeación Estratégica del Talento, y actualmente Entrenamiento y Desarrollo para Pepsico Latinoamérica.
Rodrígo nos cuenta del reposicionamiento que está teniendo el área de L&D en las Organizaciones, nos explica cómo crear una verdadera cultura y ecosistema aprendizaje y del por qué las áreas de L&D deben disrumpirse así mismas.