Manual de seguridad en las carpinterías

Por Tecnico Prevencionista Pablo Lemole

Es común observar carpinterías, talleres, aserraderos comerciales, lo que ha llevado a que los obreros de carpinterías sean tan requeridos actualmente. Pero ¿Saben ellos de los incidentes o peligros que pueden presentarse? ¿Qué normas los protegen ante una enfermedad o accidente de trabajo? o ¿Cuál es la indumentaria básica que deben darles los encargados? La actividad de esta industria comprende diferentes tipos de trabajos, implica el sometimiento de los trabajadores a diversos riesgos en el trabajo, esto es, tanto a la ocurrencia de un accidente de trabajo como de una enfermedad profesional, ya que se utilizan diferentes máquinas y herramientas que tienen un alto riesgo de lastimar.

• Idioma: Español
• Editorial: Tecnico Prevencionista Pablo Lemole
• Fecha de lanzamiento: 10 ene 2016
• ISBN: 9781311054449

Tecnico Prevencionista Pablo Lemole

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Manual de Seguridad en las Carpinterías

Técnico Prevencionista Pablo Lemole

INDICE

INTRODUCCION

MARCO LEGAL

RIESGO ELECTRICO

MAQUINAS

ORDEN Y LIMPIEZA

RIESGOS FISICOS

RUIDO

VIBRACIONES

RIESGO QUIMICO

POLVO

HERRAMIENTAS MANUALES

MOVIMIENTO MANUAL DE CARGAS

CONCLUSIONES

INTRODUCCION

Es común observar carpinterías, talleres, aserraderos comerciales, lo que ha llevado a que los obreros de carpinterías sean tan requeridos actualmente. Pero ¿Saben ellos de los incidentes o peligros que pueden presentarse? ¿Qué normas los protegen ante una enfermedad o accidente de trabajo? o ¿Cuál es la indumentaria básica que deben darles los encargados? La actividad de esta industria comprende diferentes tipos de trabajos, implica el sometimiento de los trabajadores a diversos riesgos en el trabajo, esto es, tanto a la ocurrencia de un accidente de trabajo como de una enfermedad profesional, ya que se utilizan diferentes máquinas y herramientas que tienen un alto riesgo de lastimar. Los accidentes de trabajo se suelen producir por el desconocimiento o negligencia en el uso de las mismas. Las enfermedades profesionales se producen por la exposición del trabajador químicos, ruidos, vibraciones, agentes biológicos, factores ergonómicos, factores ambientales, esfuerzo físico etc. Es por ello que toda obra de carpintería deberá contar con una Evaluación de riesgos que garantice la integridad física y salud de sus trabajadores, sean estos de contratación directa o subcontrata y toda persona que de una u otra forma tenga acceso. Se deberá hacer un análisis de riesgos, con el cual, se identificaran los peligros asociados a cada una de las actividades y se propondrán las medidas preventivas para eliminar o controlar dichos peligros. Luego se identificarán los riesgos que por su magnitud, sean considerados riesgos críticos, los que deberán ser priorizados y atendidos en forma inmediata. Además se contará con un programa de capacitación el cual deberá incluir a todos los trabajadores, profesionales, técnicos y obreros, cualquiera sea su modalidad de contratación. Dicho programa deberá asegurar la transmisión efectiva de las medidas preventivas generales y específicas que garanticen el normal desarrollo de las actividades. Para evitar que se den estos accidentes de trabajo o enfermedades profesionales la empresa deberá brindar a todo el personal que trabaje un equipo de protección personal de a acuerdo a la función que desempeñe.

MARCO LEGAL INTERNACIONAL

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), fue fundada en 1919 por el Tratado de Versalles que puso fin a la Primera Guerra Mundial, a la luz del principio que sostiene que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la Justicia Social. Su principal objetivo consiste en reunir a gobiernos, empleadores y sindicatos en una acción conjunta en favor de dicha justicia social y el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo en todo el mundo. Esta Organización, en el año 1946 se convirtió en el primer organismo especializado asociado a las Naciones Unidas y en 1969, le fue otorgado el Premio Nobel de la Paz. En la actualidad cuenta con 179 Estados miembros. Representa el marco institucional internacional que aborda cuestiones de tal importancia como: la legislación del trabajo infantil, protección de la maternidad, fomento de la seguridad y salud en el lugar de trabajo y la concreción de soluciones que posibiliten mejorar las condiciones de vida y de trabajo. A la vez, es la única Organización Internacional en la que los representantes de empleadores y trabajadores participan en pie de igualdad con los gobiernos, en la formulación de políticas y programas. Por tal motivo, impulsa la práctica del tripartismo en cada estado miembro, promoviendo el diálogo social y la participación de trabajadores y empleadores en la formulación y aplicación de las políticas en los planos social y económico. La OIT se compone de una Asamblea General anual (la Conferencia Internacional del Trabajo), de un Órgano Ejecutivo (el Consejo de Administración)

y de una Secretaría permanente (la Oficina Internacional

del Trabajo), cuya sede se encuentra en Ginebra, Suiza.

La Conferencia Internacional del Trabajo, foro internacional tripartito, se reúne anualmente para adoptar normas internacionales de trabajo: los Convenios y las Recomendaciones. Los Convenios son comparables a los tratados internacionales multilaterales, pues están sujetos a ratificación por parte de los Estados miembros, los que, una vez que esto sucede, asumen su obligación de llevarlos a la práctica y de adoptar las normas nacionales que fueran necesarias para su aplicación efectiva. La OIT solicita a los gobiernos que informen periódicamente acerca de la aplicación de los Convenios que han ratificado. Las Recomendaciones, como su nombre lo indica, no constituyen normas obligatorias y por ello no requieren ser ratificadas ni poseen requisitos específicos para su aplicación. Ellas comportan guías de acción u orientación sobre determinados temas que