Un líder debe mostrar certeza a pesar de que internamente no tenga ni idea de lo que realmente quiere o debe hacer. Pues este es un recurso básico para lograr el buen desempeño de un equipo. No se trata de deshumanizar al empresario o al líder, se trata de impulsar y generar confianza en las personas en tu entorno. Aquí te platico una historia muy personal en donde me vuelvo vulnerable y como esto me da mucho aprendizaje y espero a ti también.