Este 8 de marzo, durante el Día Internacional de la Mujer, una cuenta de Twitter del Reino Unido generó mucho revuelo. El perfil de la cuenta, que es un bot, advierte: Empleadores, si tweetean algo sobre el día internacional de la mujer, voy a retweetear su brecha salarial por género. Y eso fue lo que pasó. Para el final del día, centenares de empresas que habían tweeteado festejando el día de la mujer se encontraron con eso: su brecha salarial a la vista de todos. Y la cuenta de Twitter se volvió viral. Esta app, manejada por un bot, usaba datos del gobierno sobre las brechas salariales de género de las empresas británicas. La brecha de ingresos y la brecha salarial por género es una contundente realidad en todo el mundo, y Argentina no es la excepción. ¿Por qué pasa esto, de que por hacer la misma tarea a una mujer se le pague menos que a un hombre? En este episodio, hablamos con dos especialistas del tema para entender mejor las causas y las implicancias de la brecha.