La evolución es simplemente aprendizaje a largo plazo. A Carlos le tomó 10 años de trabajo como consultor en temas de desarrollo del talento y capacitación para entender esto con tal sencillez.
Carlos Pompa ha tenido la fortuna de colaborar con empresas globales como CEMEX, FEMSA, C&A, Mitsui, NEMAK, entre otras, y liderar más de 70 proyectos enfocados en desarrollar el talento.
Carlos lleva 7 años trabajando de manera remota y actualmente vive en Etiopía. Cree firmemente en la humanidad -en este grupo de casi 8 mil millones de individuos al que todos pertenecemos- y su diversidad. Ha tenido la dicha de haber vivido en 6 países, y explorar más de 30, y lo que más le apasiona es descubrir lo común en esa gran diversidad.
En este episodio Carlos nos cuenta:

Los retos y las diferencias de estar sólo en Remoto VS cuando todo el equipo lo está.
La importancia de no obviar la comunicación y elegir el medio adecuado para hacer llegar el mensaje.
Algunos beneficios del Trabajo Remoto como: tener mucho más claros los espacios para comunicarte y para trabajar de manera enfocada y la flexibilidad de adaptar tu estilo, espacio y horarios de trabajo en beneficio de ser más productivo.
Algunas desventajas del Trabajo Remoto como: perder la serendipia, esos momentos de contacto en los pasillos de manera informal en donde pueden suceder cosas extraordinarias, pero también nos cuenta cómo podemos no perderla del todo.
No tener claridad de cuando estamos trabajando y cuando no lo estamos, es uno de los errores más comunes en los individuos.
La importancia de monitorear tus tiempos par autoregularte y saber si estás trabajando más o menos tiempo del necesario.