una estructura vamos a desbloquear la innovación y lograr los resultados de negocios que buscamos?”, se escucha a menudo dentro y fuera de nuestros espacios de conversación en la organización. Si “cambiar la estructura” es sinónimo de cambiar el centro de gravedad de nuestros procesos internos para anclarlo en las necesidades de aquellos a quienes servimos como compañía, si es mover la toma de decisiones lo más cerca posible de nuestros clientes, si es
