En esta segunda parte de su charla, Efraín Zapata explora, junto a Ana Lucía Richo, cómo es que el Design thinking puede servir para consolidar el papel de líder y cómo, utilizándolo correctamente, puede transformar la dinámica de interacción al momento de crear y expandir los límites que se hayan autoimpuesto. ¡Comenta con nosotros tus impresiones sobre esta charla y cuéntanos cómo podrías implementar el design thinking en tu equipo!Ideas Sobre Liderazgo es una una comunidad orientada a mejorar las prácticas de liderazgo y desarrollo de las personas y sus organizaciones. No dejes de seguirnos en nuestras redes sociales:https://www.facebook.com/IdeasSobreLiderazgohttps://twitter.com/Ideas_Liderazgo?s=08https://www.instagram.com/ideassobreliderazgo/https://www.linkedin.com/in/ideas-sobre-liderazgo-b79aba1b4/Suscríbete a nuestro newsletter mensual. Síguenos en nuestras redes sociales: FacebookInstagramLinkedinTwitter