En el mes de septiembre del 2020 seguimos virtualmente y nos atrevimos con una mesa redonda sobre las experiencias de los procesos de selección para entrar en el mercado laboral del diseño de productos digitales.
Nos acompañaron dos especialistas en reclutar talentos en el mundo de las start-ups tecnológicas, como son Tabita Luis e Irene Morgado y diseñadoras de diferentes recorridos, como Vanessa Muñoz Álamos y Miriam Ferrer y todas las Ladies que quisieron intervenir en esta conversación abierta para entender las diferentes perspectivas.
Tocamos temas como ‘juniority’ y ‘seniority’, años de experiencias, portfolios, entrevistas y pruebas técnicas e intentamos definir juntas qué debería incluir un proceso de selección ideal.