La reforma laboral entró a terciar en el debate sobre si las plataformas deben reconocer las relaciones laborales. El gobierno, con su proyecto, dice que sí existe. Eso implica que aplicaciones como Rappi, Didifood o Mensajeros Urbanos son los jefes de al menos 300 mil personas que trabajan para estas plataformas.Así, estas aplicaciones deberían responder por la salud y pensión de quienes trabajan para ellas. Para nuestra invitada, la abogada Sandra Milena Muñoz*, el algoritmo permite una relación laboral directa con los trabajadores, y la reforma, contrario a lo que dicen los críticos, sí presenta una visión moderna del trabajo actual.*Sandra escribe para La Red Llena de La Silla Vacía. Es abogada del Centro de Solidaridad Internacional y la Corporación Viva la Ciudadanía. Además, estuvo en las mesas de concertación de este proyecto en el tema de plataformas, como asesora de Unidapp, el sindicato de trabajadores de plataformas.Para saber más puede leer:Rappi y Vive 100: los trabajos que riñen con la reforma laboral.Los seis puntos que plantea la reforma laboral de Petro.La reforma laboral moderniza las relaciones en las plataformas digitales. Columna de Sandra Muñoz.El reto de regular las empresas de plataformas digitales. Columna de Sandra Muñoz.Con Rappi, al contrario de lo que dice la Constitución. Columna de Héctor Riveros.La nota que referencia Tatiana al final es esta: Con su plan “remate”, Petro desarmó una huelga de alcaldes aliados.Viva en primera fila nuestro periodismo con una membresía a los SuperAmigos de La Silla. Puede ser parte de nuestra comunidad acá.Producción: Fernando Cruz, periodista de La Silla Vacía.Chequeo de datos: Tatiana Duque, coordinadora de podcast de La Silla Vacía.