El término nómadas digitales viene en ascenso desde los últimos 4 años. Si bien, en Latinoamérica está en su auge, es un tema que nació en 1997 con el libro “The Digital Nomad” escrito por Tsugio Makimoto y David Manners. En este texto los autores expresan la creación de un instrumento de comunicación único que lograría que los empleados pudiesen trabajar desde cualquier parte del mundo.
Para definir un poco más a los nómadas digitales hay que especificar qué es y cómo se categoriza. Este concepto hoy en día se le atribuye a las personas que viajan y trabajan desde su computadora a partir de 3 diferentes modalidades de trabajo:
1) Freelance: son personas que trabajan en plataformas como Up work y ganan dinero cobrando por servicios realizados.
2) Trabajadores remotos: se definen como empleados de una empresa que tienen la facilidad de desplazarse de un lugar a otro.
3) Emprendedores:  Son aquellas personas que crearon su propio negocio en la red y hoy en día monetizan sus productos o servicios por internet.
Si bien es un concepto que de seguro te sentirás identificado o por lo menos lo has escuchado, te preguntarás ¿Por qué apenas llegó a Latinoamérica?
La pandemia como catapulta para los nómadas digitales
Desde hace muchos años ya existía esta clase de modalidad donde podrías trabajar en línea, sin embargo, no se tenía claro el concepto. Muchos de los nómadas digitales latinoamericanos que llevan viajando y trabajando desde hace más de 5 años coinciden en que ya realizaban labores y ganaban dinero con sus computadoras, pero no definían este tipo de trabajo con una palabra clave.
Con la pandemia, las empresas se vieron forzadas a digitalizar sus formas de trabajo. Estas se enfrentaron a brindar un ambiente laboral completamente en la red y sus empleados debieron adaptarse a ello. Esta situación no solo estableció el teletrabajo o trabajo remoto como un proceso estándar, sino que también implanto en las personas la idea de que se puede trabajar desde cualquier lado.
Migrar a las plataformas digitales y tener la facilidad de trabajar 100% desde cualquier parte del mundo no se logra de la noche a la mañana. Este es un proceso que requiere compromiso y sobre todo,  organizaciones que entiendan que esta idea puede incrementar la productividad de los empleados y su calidad de vida.
Además, esta modalidad de trabajo puede contribuir al crecimiento y desarrollo personal que tendrán cada una de las personas que deciden vivir de esta manera. De esta forma, el constante movimiento y contacto con diferentes culturas lograrán hacer cambios en los puntos de vista y fomentarán nuevas ideas. Y por supuesto, no hay que olvidar que un empleado que tenga la facilidad de viajar y trabajar estará mucho más motivado con una organización que permita tal flexibilidad.
Los Nómadas digitales latinos llegaron para quedarse
En nuestro primer episodio de Nómadas Digitales Latinos te contaré sobre cómo empecé a ser una nómada digital en Latinoamérica. Todo lo que tuve que enfrentar para lanzarme a un nuevo mundo y como a partir de una crisis logré cumplir mis sueños.
Este podcast esta creado precisamente para todo aquel que tiene miedo, pero está decidido a dejarlo todo por buscar lo que quiere. Sin embargo, como digo en el podcast, yo no tengo la respuesta absoluta y es por ello que en cada uno de los capítulos encontrarás historias de más nómadas digitales latinos que te contarán su experiencia y te darán tips para que tu puedas hacer lo mismo.
Bienvenidos al primer capítulo y si tienes alguna pregunta, no olvides seguirnos en Instagram como  @nomadasdigitaleslatinos o escribirnos al correo nomadasdigitaleslatinos@gmail.com