Este es un episodio distinto porque Marco defendió a cada y espada su postura vs la de Ángel que tampoco dio su brazo a torcer.   El episodio trató de que en algunas organizaciones existe una falsa creencia con respecto a mantener una sana armonía laboral con el pretexto de mantener o mejorar el ambiente de trabajo pero a costa de la obediencia y del no enfrentar las situaciones o no enfrentar al jefe o colegas con un argumento o postura distinta.   Esto afecta, sin duda, la verdadera capacidad de la organización y el verdadero bienestar.   En resumen hablamos de que la clave de las organizaciones exponenciales son las relaciones de confianza. Y que es a través de la confianza que nos animamos a ser más creativos, auténticos, honestos y sobre todo congruentes.   Escucha este acalorado episodio y déjanos tus comentarios en nuestras redes sociales.   @empresariosdisruptivos @angellopolis1 @marcorodram @ javierrosariofigueroa www.significadoscompartidos.com    “music by audionautix.com”.