Esta es la parte 2 de la charla con Matt Pérez. La recomendación es escuchar primero la parte 1 para entender mejor el contexto.   En esta parte hablamos sobre la cultura mexicana y latinoamericana para vivir una experiencia de organizaciones sin jefes y que el sistema actual de nuestra forma de vivir nos condiciona a no ser adultos.   También nos contó que previo a que vendieran Nearsoft el 33% de la compañía era distribuida entre todos los colaboradores. Y cómo hacen el reclutamiento en este tipo de empresas.   @angellopolis1 @marcorodram @empresariosdisruptivos