Una pregunta frecuente que le hacen a Gary los directivos y líderes es "¿Cómo logro que mis empleados trabajen más?". La realidad es que la mayoría de las personas que se hacen esta pregunta entienden muy poco quiénes son sus empleados como personas y qué los motiva día a día, mes a mes o año a año. Ser un buen líder consiste en establecer relaciones genuinas con tus empleados y entender qué puedes hacer tú para satisfacer sus necesidades. Los líderes trabajan para sus empleados, ¡no al revés!
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