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T1E10 Tipos de padres en la elección de carrera | Sobre la carrera

T1E10 Tipos de padres en la elección de carrera | Sobre la carrera

DeInsustituibles con Agustín Mier y Terán


T1E10 Tipos de padres en la elección de carrera | Sobre la carrera

DeInsustituibles con Agustín Mier y Terán

valoraciones:
Longitud:
37 minutos
Publicado:
27 ene 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Un padre ? siempre es una bendición, así sea como sea. Hay papás bajitos, altos, gorditos, flaquitos, intensos, tranquilos. Cada uno es peculiar. Unos están integrados, otros muy desintegrados. El rol del padre  es fundamental?? en el procesos de elegir carrera porque brindará desde su escucha, los recursos, sus opiniones o imposiciones.
 Aquí te dejo unas tipologías que desarrolle con base en mi experiencia de más de 25 años. La idea es que identifiques al tuyo ? o incluso como padre te identifiques con uno. No pretendo juzgar, sino más bien identificar el comportamiento que define, si es un padre luminoso que será un puente para sus hijos o estamos frente a un padre donde sus disfunciones internas, contaminen el proceso de sus hijos. Identifícate para trabajarte, porque al final nuestros hijos se van y es fundamental que lo hagan con el corazón lleno ❤️  frente a un padre comprensivo y así después regresen a ti, o también pueda ser el principio del fin de una gran relación?.
Publicado:
27 ene 2022
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (17)

Me llamo Agustín Mier y Terán y llevo más de 25 años ininterrumpidos desarrollando talento como “Talent Builder”; impulsar a personas a dar rumbo y dirección en sus vidas a partir de decisiones vitales. En este espacio hablaremos de educación, talento, consciencia, posibilidades, bloopers, pero sobre todo la idea principal es cuestionarnos para seguir el rumbo propio y no andar en floties por la vida. He emprendido desde los 21 años al crear Emprende México, Inflexion con Daniel Marcos, Elektia. En 2010 Expansión me incorporó a las 30 promesas en los 30 y soy feliz Top Mentor 100 en Endeavor.