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180. Biografía de Yoshiko Shinohara

180. Biografía de Yoshiko Shinohara

DeLinkedIn PROactivo


180. Biografía de Yoshiko Shinohara

DeLinkedIn PROactivo

valoraciones:
Longitud:
20 minutos
Publicado:
31 may 2019
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Biografía de Yoshiko Shinohara
Hoy tenemos la biografía de Yoshiko Shinohara, una mujer japonesa, empresaria, fundadora de la empresa Tempstaff Group, mayor empresa de trabajo temporal.

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Ahora sí empecemos detallando la biografía de esta mujer emprendedora y empresaria.
Inicios

nace en la Prefectura de Kanagawa el 19 de octubre de 1934)
es una empresaria japonesa pionera entre las mujeres ejecutivas de su país y una de las mujeres más poderosas del mundo de los negocios.
es fundadora y propietaria del 85 % de Tempstaff Group, la mayor empresa de trabajo temporal de Japón.
a los 20 años se casa, cumpliendo su obligación
su proyección era ser más que una ama de casa.
se separa después de 6 meses posición, por la sumisión de la mujer en el matrimonio
oposición de su madre y su hermano
después del divorcio, dije: ”Tengo que hacer algo conmigo misma”.
su padre había fallecido
trabajó como secretaria
recibe la herencia de su padre
estudia en Europa por cinco años.
viaja a Australia y pasa dos años
regresa a Japón.

Mundo empresarial

en el mundo laboral trabajaría toda su vida y no podría superarse.
acoso sexual y desprecio que tuvo que enfrentar durante años
Inicia en el mundo empresarial japonés,
contexto: en Japón las mujeres pedían permiso a sus esposos para conseguir un trabajo temporal
“La sociedad estaba dominada por hombres con la mayoría de las mujeres trabajando en roles asistentes, y había pocas oportunidades de participar activamente”, dijo. “Fue entonces cuando pensé que iba a ampliar los lugares de trabajo donde las mujeres pudieran aplicar sus habilidades, así que lancé TempStaff”.

 

en 1973, a los 38 años, inicia una agencia de trabajo temporal

con unos 3000 euros
en su propio apartamento
Tempstaff era ilegal al inicio
trabajo fuerte para encontrar clientes
presionar al Ministerio de Trabajo que se oponía al trabajo temporal


en la década de los 80 el negocio se estabilizó
en los 90 cuando llegó la crisis y los problemas económicos las empresas japonesas abandonaron las garantías de empleo de por vida.
en 2012 Tempstaff tenía:

unos 5.000 empleados
$ 2.9 mil millones en ventas anuales
13 oficinas en el extranjero.
desde los Ángeles a Taiwan


dos decisiones importantes:

contratar hombre como gerentes
por el estancamiento económico


Ella dice:

“Quiero contribuir a la sociedad a través de los negocios”



 

 

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Millón gracias por  estar al otro lado siempre  escuchar el podcast, iTunes, Spotify,  Ivoox, Google podcasts, verme en YouTube.  

 

Viernes a descansar  el fin de semana, disfrutar con la familia!

Nos  escuchamos y vemos  el lunes con un nuevo tema en el segmento de emprendimiento.

 

Un abrazo,

Katya Amán
Publicado:
31 may 2019
Formato:
Episodio de podcast

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