En este episodio: Jennifer Seguel, Talent Acquisition en Factorial HR habla con Oscar Marin, Global Business Recruiter en Glovo sobre uno de los temas más complejos en los procesos de selección. ¿Cómo mejorar la gestión y esquivar los sesgos cognitivos para tener procesos de reclutamiento más inclusivos?  
Oscar nos da su mirada entorno a este tema, nos cuenta cómo es la política  de igualdad de género de Glovo, principalmente en el área de Ingeniería; cómo hacer un proceso más igualitario en las distintas etapas: definición del puesto, oferta de empleo, requisitos del puesto, entrevistas, etc.
Para más información ? https://bit.ly/3F9oXAY

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