Mentoría al minuto: Cómo encontrar y trabajar con un mentor y por que se beneficiaría siendo uno

Escrito por Ken Blanchard y Claire Diaz-Ortiz

Narrado por Johnny Pena

El coautor best seller del legendario El mánager al minuto y una exejecutiva de Twitter unen fuerzas para crear una guía esencial para crear poderosas relaciones de enseñanza.

Mientras que la mayoría de personas concuerda que tener un mentor es algo bueno, no saben cómo encontrar o aprovechar uno. Y a pesar de la amplia aceptación de la idea de ser un mentor, la mayoría de la gente piensa que no tiene el tiempo o la capacidad para hacerlo. Las relaciones de enseñanza positivas pueden cambiar la forma en la cual lideramos y nos pueden ayudar a triunfar.

En este libro, el legendario gurú Ken Blanchard y Claire Diaz-Ortiz, una exejecutiva de Twitter, combinan sus conocimientos para proporcionar un enfoque sistemático para el asesoramiento intergeneracional, brindando a los lectores una perspectiva sobre el poder y la influencia de la tutoría y les anima a fomentar sus propias relaciones como mentor.

Con su clásico formato de parábola, Blanchard explica por qué el desarrollo de la comunicación efectiva y las relaciones entre generaciones pueden ser una gran oportunidad para empresas e individuos. Esta es la fuente ideal para aprender por qué mentoring es el ingrediente secreto para el éxito profesional y personal.

• Idioma: Español
• Editorial: HarperCollins
• Fecha de lanzamiento: 16 ene 2018
• ISBN: 9781418599270

Ken Blanchard

Ken Blanchard es el coautor de El nuevo mánager al minuto y otros cincuenta libros, incluyendo los best sellers del New York Times Gung Ho! y Raving Fans. Las ventas combinadas de sus libros ascienden a más de dieciocho millones de ejemplares en más de veintisiete idiomas. Es el líder espiritual de The Ken Blanchard Companies, una compañía global en la formación gerencial y el desarrollo empresarial que él y su esposa, la doctora Marjorie Blanchard, fundaron en 1979.

Comentarios para Mentoría al minuto

[Salvador Gonzalez · Calificación: 3 de 5 estrellas]

Buena lectura. Pero seria mejor si tuviera tips para aplicar.

[Francisco Agray · Calificación: 4 de 5 estrellas]

Un libro muy ameno de leer, fácil de entender de acuerdo al caso planteado entre Diane y Josh, muy retador para ponerlo en práctica y con muchos aportes para focalizar el rol de Mentor y/o de Coach. Gracias.