¿QUÉ ES CONCILIAR?
l anteproyecto de Ley de Familias abre la puerta a la solicitud de hasta 12 años de teletrabajo después de durante ocho horas. ¿Pero dónde quedaría el bienestar del menor? El teletrabajo puede servir como comodín para los días sin cole o cuando un hijo se pone malo, pero no es la panacea a la conciliación. También es útil para no perder el tiempo (a veces, horas) en los traslados a la oficina, tengas hijos o no. Pero la conciliación real va mucho más allá. Abarca también poder terminar la jornada laboral a una hora aceptable para disfrutar de tus hijos; o poder permitirse algunas horas de ayuda en casa para que el tiempo libre se pueda pasar con ellos. Y desconectar del trabajo, de verdad, una vez que te vas. Bélgica ha puesto en marcha una ley que prohíbe a las empresas de más de 20 trabajadores contactar con sus empleados fuera de su horario laboral, porque todos sabemos que el teletrabajo puede convertirse en un arma de doble filo. A lo mejor no hace falta buscar fórmulas excesivamente complejas para conciliar. Muchos se conformarían con que salir a las 17:30 y poder olvidarse del móvil no constituyera toda una utopía.
