Forbes LAS 35 MEJORES CEO DE ESPANA ( MAS ALLA DEL IBEX 35)
SE HA DICHO que no existen suficientes mujeres capaces de liderar el Ibex 35, porque la conciliación resulta prácticamente imposible en esos puestos. Las mujeres de este ranking gestionan o lideran negocios privados (en el caso de Red Eléctrica, el 25% del capital lo es) que facturan más de 300 millones de euros anuales y de los que dependen cientos, miles o decenas de miles de empleados dentro y a veces fuera de España.
LIDERAN EMPRESAS CON DECENAS DE MILES DE EMPLEADOS Y CIENTOS DE MILLONES DE FACTURACIÓN Y, SI ALGO TIENEN EN COMÚN, ES LA DIVERSIDAD. SON EL EJEMPLO DE QUE EL LIDERAZGO FEMENINO ESTÁ A PUNTO PARA SALTAR AL IBEX
Otro de los peros que suelen esgrimirse es que las generaciones de directivas nacidas antes de los ochenta no estaban preparadas. Entre los nombres de nuestro ranking encontramos desde directivas nacidas en los ochenta –Sabina Fluxá, CEO del Grupo Iberostar– a otras de los cincuenta –Marta Martínez Alonso, directora general de IBM en Europa, Oriente Medio y África–, los sesenta –Cristina Henríquez de Luna, presidenta ejecutiva de GSK en Europa, Oriente Medio y África–, o los setenta (Mariangela Marseglia, CEO de Amazon Italia y España).
Con todo, únicamente tres de los 35 gigantes del Ibex (Santander, Bankinter y Red Eléctrica) están capitaneados por directivas. Además, según un informe de Atrevia e IESE, tan sólo uno de cada cuatro miembros de los consejos de administración de las cotizadas del mercado continuo español es mujer.
En cambio, en un segundo nivel de facturación, que aún pertenece al de las grandes corporaciones, las mujeres conforman un
